Lucy Guo, cofundadora da Scale AI, está apostando tudo em 996: "Se você quer sair às 17h, você não está no emprego certo."
Lucy Guo defendeu semanas de trabalho de até 90 horas como a chave para o sucesso do futuro das startups. A cultura de trabalho '996' com horas extremas está ganhando força no Vale do Silício como um modelo de desempenho extremo.
O debate sobre equilíbrio entre vida pessoal e profissional ganhou força nos últimos anos, especialmente entre as gerações mais jovens que buscam maior flexibilidade e bem-estar.
Mas novas figuras do Vale do Silício, como Lucy Guo, bilionária e cofundadora da Scale AI , estão destruindo esse equilíbrio ao adotar uma cultura de trabalho muito mais exigente, inspirada no modelo de trabalho chinês "996" (das 9h às 21h, seis dias por semana). Ela não é a única fundadora a fazer isso.
Guo, recentemente reconhecida pela Forbes como a mais jovem milionária a conquistar seu próprio dinheiro, fez de sua rotina de trabalho rigorosa um exemplo a ser seguido por outros fundadores de startups. Seu estilo de vida está gerando um debate acalorado sobre o que o sucesso profissional realmente significa na era tecnológica.
A paixão do fundador pelo trabalho
A cofundadora da Scale AI e CEO da Passes desde 2022 não acredita em equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Como disse à Fortune em uma entrevista: "Provavelmente não tenho um bom equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Para mim, trabalho não é realmente trabalho. Adoro fazer o meu trabalho." Essa perspectiva a levou a defender semanas de trabalho de até 90 horas como o novo padrão para quem aspira a ter sucesso no mundo das startups.
Guo argumenta que, se uma pessoa não consegue esperar até as 17h para ir para casa, "talvez ela não tenha o emprego certo". Em sua experiência, a verdadeira motivação surge quando o trabalho ...
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