Petrobras cria gerência de diversidade e inclusão e abre seleção interna para cargo
Estatal tem promovido ações para melhorar clima organizacional e combater o assédio
RIO - A Petrobras informou nesta segunda-feira, 15, que criou a gerência setorial de Diversidade, Equidade e Inclusão, e fará uma seleção interna para escolher o ou a ocupante do cargo, voltado exclusivamente para pessoas de grupos sub-representados: mulher, pessoa preta ou parda, pessoa com deficiência/PCD ou LGBTQIA+.
A medida integra uma série de ações que a Petrobras vem adotando para melhorar as condições e relações de trabalho de empregados/as - além de ampliar o processo de escuta e diálogo interno. Entre outras iniciativas, a empresa realizará, entre maio e junho, uma pesquisa de engajamento, para ampliar a escuta. O diagnóstico balizará ações de melhoria no clima organizacional.
A Petrobras também vem realizando uma série de ações voltadas para prevenção e combate ao assédio, incluindo um serviço de atendimento psicológico 24h para acolhimento e orientação. Recentemente, a empresa aprovou a possibilidade de teletrabalho de cinco dias da semana para os/as empregados/as com deficiência com registro na companhia.
