O Bank of America tenta conter o impacto interno gerado pela perda de executivos do alto escalão, como Amy Lissauer, que migraram para rivais como o JPMorgan. As saídas ocorrem em meio à queda do banco para o quarto lugar no ranking global de comissões, superado pelo Morgan Stanley. Para tranquilizar a equipe e manter a competitividade, a liderança enfatizou o forte desempenho financeiro no primeiro semestre e destacou a contratação de dezenas de novos banqueiros seniores ao longo do ano.
Os principais líderes do Bank of America enfrentaram um problema na primeira semana de agosto. A experiente banqueira Amy Lissauer — uma das executivas de mais alto escalão da empresa — estava considerando mudar para o concorrente JPMorgan Chase , segundo fontes a par do assunto.
No fim das contas, as tentativas do presidente-executivo Brian Moynihan e de Faiz Ahmad, codiretor da divisão global de banco de investimento, de convencer Lissauer a ficar não tiveram sucesso, acrescentaram as fontes. Mas sua saída, após a perda de vários outros negociadores de destaque ao longo do último ano, abalou a equipe a tal ponto que os executivos sentiram que precisavam reagir, disseram fontes a par da situação no banco.
A rotatividade de executivos é uma realidade em Wall Street, e os bancos perdem rotineiramente profissionais experientes. Mas as perdas, incluindo três saídas anunciadas durante a semana de 5 de agosto, levaram os executivos do BofA a entrar em contato com a equipe para tentar conter possíveis repercussões.
A iniciativa destacou as preocupações dos executivos de que a perda contínua de profissionais de alto escalão, responsáveis por atrair grandes negócios, durante um período de expansão dos mercados de capitais pudesse prejudicar o ânimo da equipe e reforçar a percepção de que o segundo maior banco do país havia ficado para trás em relação aos seus concorrentes na área de banco de investimento, afirmaram fontes a par do assunto.
"Temos um forte impulso em todos os nossos negócios globais e representamos clientes em um papel de consultoria líder em inúmeras transações que definem o setor", disse um porta-voz do BofA em comunicado à Reuters. "Recrutamos dezenas de banqueiros sênior este ano de nossos principais concorrentes, refletindo a força de nossa plataforma e a amplitude de soluções para atender clientes nos EUA e em todo o mundo."
A CONCORRÊNCIA SE INTENSIFICA
Banqueiros de instituições rivais de Wall Street descreveram a equipe do BofA como concorrentes formidáveis em negócios de fusão e na conquista de clientes. No entanto, o banco ocupa a quarta posição no ranking global da Dealogic de comissões de banco de investimento para 2025 e 2026, depois que o boom da IA impulsionou o Morgan Stanley , ultrapassando o BofA e alcançando o terceiro lugar, informou a empresa de dados e análises Dealogic. Em 2022, 2023 e 2024, o Bank of America ocupou o terceiro lugar, atrás do JPMorgan e do Goldman Sachs e à frente do Morgan Stanley, informou a Dealogic.
Enquanto isso, uma série contínua de saídas ao longo do último ano chamou a atenção. No final de 2025, o especialista em fusões e aquisições no setor de tecnologia Kevin Brunner, conhecido por cultivar laços sólidos com a empresa de software Salesforce por mais de um quarto de século no banco, anunciou que passaria a integrar o JPMorgan. David Fishman, que era codiretor da área de tecnologia, mídia e telecomunicações do Bank of America e contava com 16 anos de experiência na instituição, passará a integrar o JPMorgan ainda este ano. Na mesma semana em que Lissauer se despediu, o codiretor da área global de banco de investimento, Mike Joo, e o banqueiro especializado em tecnologia, Ed Liu, também deixaram a instituição.
A saída de Lissauer, em particular, foi notável, já que ela era reconhecida como líder na defesa de clientes corporativos contra investidores ativistas que buscam reformulações gerenciais e estratégicas. E o JPMorgan Chase, o maior banco dos EUA, já vinha tentando contratá-la há anos, segundo executivos familiarizados com a estratégia do banco — e a empresa divulgou rapidamente a contratação.
Manter Lissauer era uma prioridade no BofA, mas uma fonte a par do assunto disse que o pacote oferecido pelo JPMorgan era algo que o BofA sentiu que não poderia igualar.
EXECUTIVOS TENTAM TRANQUILIZAR A EQUIPE
À medida que se espalhava a notícia das saídas no início de agosto, Ahmad, que era codiretor da área de banco de investimento com Joo antes de sua saída, procurou tranquilizar a equipe em uma reunião realizada em 10 de agosto, segundo pessoas que receberam o convite para a reunião presencial.
Mais de 50 pessoas, incluindo vice-presidentes e diretores, foram incentivadas a participar da reunião em uma sala de conferências no prédio do banco em Midtown Manhattan para discutir mudanças no grupo de fusões e aquisições, segundo pessoas que receberam os convites. Ahmad esteve acompanhado no evento por outros altos executivos do setor bancário, incluindo os presidentes da área global de fusões e aquisições, Steven Baronoff e Patrick Ramsey.
Os participantes relataram que os executivos prometeram que o banco está totalmente comprometido em subir nas tabelas de recomendação — os rankings competitivos que classificam bancos de Wall Street, escritórios de advocacia, analistas e outros participantes de acordo com o volume de negócios e as taxas de transação arrecadadas. Uma pessoa afirmou que o Bank of America tem como meta chegar ao topo dessas tabelas e que o banco está contratando mais banqueiros sênior com foco específico em tecnologia.
Matthew Koder, presidente da unidade global de banco corporativo e de investimento do BofA, reforçou a mensagem em um memorando interno em agosto. O Bank of America registrou suas segundas maiores comissões de banco de investimento da história no primeiro semestre do ano. As comissões de consultoria e emissão de dívida foram as mais altas para qualquer primeiro semestre desde 2009.
"Continuamos a investir em talentos excepcionais em todos os níveis e estamos satisfeitos por ter recebido mais de 40 novos diretores-gerentes" no banco corporativo e de investimentos este ano, escreveu Koder, de acordo com uma cópia do memorando analisada pela Reuters.
Entre as contratações de altos cargos do Bank of America neste ano estão os experientes banqueiros do setor de tecnologia Jason Rowe, Gary Kirkham e Richard Hardegree, além de Bryce Dakin, que se juntará à equipe ainda este ano. O banco também contratou o banqueiro do setor industrial George Murphy e Alban de La Sablière como vice-presidente de negociações no setor de saúde na Europa, Oriente Médio e África.
"Nossas contratações de diretores-gerentes sênior superaram as saídas", afirmou o porta-voz do BofA.
