Saúde mental causa mais afastamentos no trabalho do que Covid
Levantamento realizado por consultoria mostra tendência surpreendente.
Pode parecer surpreendente, mas a Covid-19 não foi o maior motivo de afastamento de saúde no ambiente de trabalho no último ano. Um levantamento realizado pela B2P, consultoria especializada no acompanhamento e gestão de funcionários afastados por razões médicas, da It's Seg Company, mostra que a doença infecciosa ficou em quarto lugar em um ranking que vai de zero a dez.
Em primeiro lugar estão as doenças do sistema osteomuscular e do tecido conjuntivo, em segundo os transtornos mentais e, em terceiro, lesões.
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Ao mesmo tempo, dados apresentados na última edição do Fórum Econômico Mundial apontam que empresas em todo o mundo perdem cerca de US$ 2,5 trilhões em produtividade, com faltas no trabalho e rotatividade.
De olho nesse cenário, a Vittude, empresa brasileira especializada em psicologia online e educação, desenvolveu uma solução de saúde mental para empresas, ajudando organizações a implementar ambientes seguros psicologicamente para seus colaboradores.
Desde o início da pandemia, a healthtech viu o faturamento crescer 540% e o número de agendamentos de consultas aumentar 700%. Hoje, são mais de 450 mil vidas cobertas e cerca de 130 parceiros.
“Uma empresa que investe na saúde mental do colaborador consegue aumentar a produtividade das equipes, impacta positivamente o ambiente e o employer branding. Atualmente, cerca de 32% dos colaboradores apresentam sinais evidentes de burnout e a tendência é que este percentual aumente em decorrência da pandemia”, afirma Tatiana Pimenta, fundadora e CEO da Vittude. “Pensando nisso, nós disponibilizamos um dashboard com relatórios em tempo real com informações de utilização, percentual de engajamento e nuvem de palavras com os temas mais buscados durante o agendamento. Tudo para que a gestão dos colaboradores seja feita com os melhores recursos disponíveis.”
Recentemente, a healthtech lançou o Vittude Match, uma ferramenta de inteligência artificial que melhora a experiência do cliente no momento de escolha do profissional de psicologia.
Com o objetivo de fortalecer o vínculo terapêutico já no primeiro encontro, reduzindo as conhecidas frustrações pela falta de empatia, a solução cruza as demandas e expectativas dos pacientes com a experiência clínica e dados do psicólogo, aumentando o engajamento (permanência no processo de terapia após a primeira sessão) em até 600%.
“Sabemos que a frustração oriunda da tentativa e erro no processo de escolha de um profissional de psicologia pode comprometer a continuidade e eficácia do processo psicoterapêutico. Oferecer ao paciente o profissional correto na primeira tentativa reduz as chances de desistência da terapia em 90% dos casos”, pontua a CEO da Vittude.
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