Sociedade minoritária é opção para fidelizar funcionários

A sociedade pode ser uma bela sacada para reter talentos dentro das pequenas e médias empresas (PMEs). Nomeando sócios minoritários, um empreendedor pode conseguir fidelizar os bons funcionários da empresa
Foto: Dreamstime / Terra
O acordo é bom para ambas as partes. Como sócio minoritário, o antigo funcionário deixa de pagar os impostos sobre o salário e a empresa não precisa bancar os encargos referentes à Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)
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O que vai distinguir o sócio majoritário do minoritário é a quantidade de participações que cada um detêm da empresa. O sócio majoritário possui o maior número de ações e, portanto, dá a última palavra nos assuntos da empresa
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Os direitos e deveres de cada membro da sociedade, inclusive do minoritário, são definidos pelo contrato social da empresa
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Em alguns casos, o sócio minoritário pode ser um investidor que não necessariamente tem funções práticas dentro da empresa
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