Os especialistas já tinham avisado: o trabalho remoto está afetando os trabalhadores jovens
A geração Z temia que a distância os afastasse do protagonismo e parece que isso está efetivamente acontecendo
Há algum tempo, especialistas vêm alertando que o teletrabalho pode prejudicar os funcionários mais jovens, alegando que ele reduz sua visibilidade e sua capacidade de aprendizado, segundo essas teorias. Também há profissionais jovens que sentem que estar longe do escritório os faz perder oportunidades e contatos.
O ex-CEO do Google também afirmou que sabe que as pessoas são mais produtivas em home office, mas apoia o trabalho presencial pelo "benefício" do empregado, sobretudo em temas de visibilidade para crescer profissionalmente. O ex-CEO do Google afirma que trabalhar remotamente tira crescimento e aprendizado dos jovens.
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As pesquisas de opinião da Gallup mostram que, de modo geral, as grandes empresas que insistiram em levar as pessoas de volta aos escritórios encontram em seus trabalhadores jovens mais resistência ao retorno em tempo integral do que nos trabalhadores mais velhos. No entanto, segundo a Gallup, os mais jovens também são os menos interessados no trabalho totalmente remoto. Uma nova pesquisa lança luz sobre as possíveis razões.
Em um artigo recente, uma equipe de economistas do Banco da Reserva Federal de Nova York, da Universidade da Virgínia e da Universidade de Harvard descobriu que os trabalhadores mais jovens são efetivamente prejudicados profissionalmente ao trabalhar de casa, recebendo menos treinamento e menos oportunidades de promoção. Os economistas descobriram que o trabalho remoto até contribuía para um desemprego maior entre os trabalhadores ...
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