Relatório prevê novo crescimento do trabalho remoto, mas só quando os boomers se aposentarem
O teletrabalho dobrou na Espanha desde 2019, mas ficou estagnado em 14% após o retorno aos escritórios
Embora a taxa de teletrabalho na Espanha tenha dobrado desde 2019, nos últimos dois anos ela ficou estagnada em torno de 14%. O retorno aos escritórios, impulsionado pelas empresas, fez com que a jornada híbrida ganhasse espaço, enquanto os regimes 100% remotos estão em retração.
No entanto, segundo um relatório recente do National Bureau of Economic Research (NBER), no futuro não muito distante, essa situação voltará a pender para os modelos de trabalho remoto. Em específico, o relatório aponta essa mudança para o momento em que se aposentarem os atuais CEOs da geração baby boomer.
De acordo com o estudo, trabalhadores de empresas criadas depois de 2015 permitem, em média, 27% mais dias de teletrabalho do que aquelas empresas fundadas antes de 1990. Por sua vez, profissionais autônomos trabalham de casa com mais do que o dobro da frequência em comparação com os demais trabalhadores.
Os pesquisadores da Universidade de Stanford observaram um padrão nos dados de 8.000 trabalhadores estadunidenses entre 20 e 64 anos, entrevistados mensalmente durante 2025. As empresas novas costumam adotar tecnologias e formas de trabalho que facilitam o trabalho remoto desde o início. À medida que envelhecem, a possibilidade de teletrabalho vai sendo reduzida progressivamente.
A idade do chefe faz diferença
O estudo encontrou uma relação direta entre a idade do CEO da empresa e o número de dias de teletrabalho permitidos aos funcionários. Quanto mais jovem o CEO, mais dias por semana eram ...
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