Esta empresa ofereceu trabalho remoto integral para toda a sua força de trabalho; cinco anos depois, eles estão retornando ao escritório porque, segundo eles, as pessoas preferem assim
Executivos da Klarna afirmam que estão perdendo talentos porque as pessoas estão migrando para empresas que oferecem trabalho presencial; inúmeros estudos refutam essa afirmação.
A Klarna informou seus funcionários que eles trabalharão no escritório três dias por semana a partir de 29 de setembro. O diretor de RH anunciou isso por meio de uma publicação interna no Slack, justificando a mudança citando a alegação da empresa de que está perdendo talentos porque os empregadores priorizam o trabalho presencial.
Como veremos neste artigo, essa motivação, apresentada como justificativa para a mudança, entra em conflito com muitos estudos que mostram que profissionais de alto nível acabam optando por empregos com maior flexibilidade de trabalho. Esse raciocínio se junta a outros apresentados por grandes empresas que também têm chamado a atenção.
A Klarna está prestes a abrir o capital, e os funcionários de Estocolmo, Berlim, Varsóvia e Nykøbing devem estar no escritório três dias por semana a partir do final deste mês. Essa exigência também será estendida aos escritórios em outras cidades ao longo do tempo, anunciaram executivos da empresa em mensagem obtida pelo Business Insider.
Chefe de RH diz que as pessoas gostam mais de se conectar
A diretora de pessoal e recursos humanos da empresa, Mikaela Mijatovic, explicou aos funcionários que realizou um teste de uma semana em Estocolmo durante a primavera e, segundo ela, muitos funcionários compartilharam o quanto gostaram de se reconectar com os colegas, compartilhar ideias naturalmente e trabalhar lado a lado, escreveu Mijatovic na mensagem.
"Ao mesmo tempo, vimos alguns dos nossos melhores talentos partirem para ...Matérias relacionadas
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