Colega mala no ambiente de trabalho? Profissional de RH explica passos básicos para agir em casos como o de Cauã Reymond e Bella Campos

Os bastidores de "Vale Tudo" repercutiram mais que a própria novela nesta semana. O motivo? Matérias em diversos veículos de imprensa apontam um comportamento controverso por parte de Cauã Reymond, intérprete do personagem César.

Segundo informações da colunista Carla Bittencourt, do portal Leo Dias, Bella Campos abriu uma queixa contra Cauã no compliance da TV Globo, um programa que investiga desvios de conduta e garante com que os princípios éticos da empresa sejam cumpridos e a integridade dos contratados seja assegurada. Além disso, o galã também é acusado de ameaçar "partir para cima" de Humberto Carrão. A informação foi divulgada pela revista Veja, mas a emissora nega.

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No entanto, problemas de comportamento no ambiente de trabalho estão longe de ser um problema de novela. Em conversa com o Purepeople, Carolina Delfino, analista de Departamento Pessoal e Recursos Humanos e pós-graduada em Gestão do Desenvolvimento Humano nas Organizações, destacou os passos básicos para agir em casos de comportamentos nocivos de colegas.

A primeira recomendação de Carolina é, assim que entrar em uma empresa, conhecer a fundo o Código de Ética, que deve apresentar as diretrizes quanto aos aspectos morais e éticos de cada organização. "É através desse guia de princípios que a pessoa conseguirá ter referências sobre as regras internas, o que fazer para evitar problemas legais, e com quem entrar em contato quando sentir que está sofrendo algum tipo de assédio", explicou.

A profissional ainda exp...

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