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O Porto de Santos é o maior complexo portuário da América Latina e responde por quase 33% das trocas comerciais brasileiras. No ano passado, conforme dados da Autoridade Portuária, teve o melhor resultado de sua história em movimentação de cargas, atingindo 186,4 milhões de toneladas.
Gera aproximadamente 33 mil empregos na Baixada Santista, mas não há nenhuma informação sobre quantas pessoas com deficiência atuam profissionalmente no setor. Em ação na região desde 2023, o IN Movimento Inclusivo, que promove projetos de cultura, educação inclusiva e empregabilidade da população com deficiência, quer ampliar essas oportunidades.
Além de promover seminários e reunir autoridades, a OSC (Organização da Sociedade Civil sem fins lucrativos e apartidária) vai lançar uma incubadora de projetos, que já tem endereço físico na região central da cidade.
Em entrevista exclusiva ao blog Vencer Limites (Estadão) e à coluna Vencer Limites no Jornal Eldorado (Rádio Eldorado), o advogado César Lavoura Romão, que lidera o IN Movimento Inclusivo, explica a iniciativa.
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blog Vencer Limites - Quando esse trabalho começou?
César Lavoura Romão (IN Movimento Inclusivo) - O IN Movimento Inclusivo tem atuado desde o segundo semestre de 2023 com uma aproximação com a Autoridade Portuária de Santos e as empresas portuárias e a Unisantos (Universidade Católica de Santos) para compreender a realidade sobre a acessibilidade e a inclusão, identificando os desafios, as barreiras e buscando promover estratégias, iniciativas que visem superar essas barreiras e alcançar os nossos objetivos.
Já realizamos alguns treinamentos, foram três cafés sensoriais, tivemos duas edições do 'Seminário de Neurodiversidade', a terceira prevista para 10 de abril de 2026. Nesta edição do terceiro seminário, nós vamos lançar mais uma iniciativa, que é a Incubadora. Essa proposta pretende reunir projetos que atuem com acessibilidade, dentro do programa Viver Sem Limites nos seus diversos desdobramentos, aproveitem essa política pública e tragam ideias, iniciativas, projetos, sejam realizados por pessoas físicas, pessoas jurídicas, com ou sem fins lucrativos.
Queremos compreender o que pode ser feito, quais ideias estão no ambiente universitário, estão com os empreendedores, para fazer uma articulação de incremento, trazendo know-how intelectual dos nossos instrutores, buscando parcerias, incentivo também, buscando um aporte financeiro para colocar em prática essas ideias, essas inspirações, intenções.
Por isso, estamos preparando esse edital com alguns requisitos visando reunir esses projetos. Durante o seminário do dia 10 de abril, nós vamos ter um espaço, já está na programação das 14 horas, ter um espaço para projetos, uma apresentação. Dedicaremos uns 10 minutos para os projetos apresentarem a uma banca e vamos atuar para que os projetos selecionados, classificados, possam virar realidade.
blog Vencer Limites - Quais são as principais as barreiras, o que vai ser difícil de quebrar?
César Lavoura Romão (IN Movimento Inclusivo) - Nesse período de atuação em Santos, percebemos um capacitismo estrutural, fruto de uma construção histórica, porém, a cidade demonstra-se bem empenhada. Todos os setores, público e privado, no nosso entendimento, têm a intenção de ampliar os indicadores de acessibilidade. Por isso que o desenvolvimento de projetos, a busca por iniciativas que visem atuar nos diversos segmentos, podem contribuir para alcançar esse objetivo.
Temos atuado na educação superior, articulando os universitários a pensar e criar soluções, aprimorando o conhecimento deles, para que quando cheguem ao mercado de trabalho já estejam mais preparados. E também temos pensado na inclusão profissional, ajudando empresas a ampliar a contratação.
Claro, sabemos que em relação ao trabalho portuário especificamente, existe toda uma discussão. Por isso diante do novo marco regulatório, a nova Lei de Portos, fizemos uma nota apresentando ao poder legislativo opções, sugestões de alteração no projeto de lei para permitir e ampliar a acessibilidade e inclusão. Essa nota técnica já foi entregue na Câmara dos Deputados e estamos acompanhando, mas considerando o status quo, a situação atual, nós iniciamos um diálogo com a Escola do Porto, Fundação Centro de Excelência Portuária de Santos (CENEP), para capacitação, e também estamos dentro da Unisantos com vários projetos que visam articular a atuação. E a Associação Comercial de Santos, que reúne empresas portuárias, tem nos acolhido, tem nos apoiado nas iniciativas para a gente avançar com os projetos de acessibilidade e inclusão profissional.
blog Vencer Limites - O Porto de Santos tem muitas funções específicas que exigem formação e experiência. Quais seriam as posições, cargos a serem ocupados por pessoas com deficiência? Há trabalhos impossíveis para a pessoa com deficiência?
César Lavoura Romão (IN Movimento Inclusivo) - Estamos mapeando, mas tivemos, por exemplo, um retorno muito positivo sobre o operador de empilhadeira com deficiência auditiva, profissionais que conseguem desenvolver toda a sua atividade, que trabalham com protetor auricular. Então, a deficiência é uma mera característica nesta atividade, nesta função. É um exemplo, dentre outros que estamos reunindo, mas mostram que é possível ter a inclusão, independentemente da deficiência.
Queremos mapear e encontrar a pessoa certa, com as características certas para o cargo certo, na equipe certa. Esse é o grande desafio. E o que a gente tem proposto e criar um ambiente favorável a uma cultura inclusiva, que permita uma avaliação porque hoje sabemos que uma boa parte das empresas, uma boa parte dos gestores, sequer permite um pensamento diferente, uma estratégia inovadora. E o que nós estamos propondo é repensar, rever conceitos, paradigmas para ampliar uma visão.
Tudo isso não se resolve do dia para a noite, mas temos tido exemplos que podem nos ajudar a demonstrar que estamos num caminho possível, viável.
blog Vencer Limites - Tem gente com deficiência interessada em trabalhar no Porto, nessa função, por exemplo, do operador de empilhadeira, gente que gostaria de atuar e não consegue, casos reais?
César Lavoura Romão (IN Movimento Inclusivo) - Temos conhecimento de pessoas trabalhando. Sabemos que, de maneira geral, existe um grande potencial. Não tenho nenhum caso para relatar, de alguma pessoa específica que diga 'quero trabalhar e sinto que o Porto está fechado, não encontro oportunidade', mas acreditamos que, com o oferecimento de cursos e apresentação de projetos que ampliem a acessibilidade, naturalmente esse público-alvo vai aparecer e nós vamos conseguir ampliar essa inclusão profissional.
A inspiração para tudo isso - porque a gente sabe dos desafios do trabalho portuário, das especificidades, das atividades envolvidas, mas existe um trabalho muito bem feito, que é um paradigma para nós - é o trabalho da inclusão de trabalhadores com deficiência na construção pesada, que tem grandes desafios na sua atividade, no seu segmento.
Seminário - O '3° Seminário de Neurodiversidade - Políticas Públicas: Acessibilidade e Inclusão no Porto de Santos' será feito no dia 10 de abril de 2026, das 8h30 às 18h, no Auditório da Universidade Católica de Santos, na Avenida Conselheiro Nébias, n° 300.
A finalidade é promover o debate qualificado acerca das políticas públicas voltadas à acessibilidade, inclusão e a efetivação dos direitos das pessoas com deficiência e neurodivergentes, reunindo especialistas, gestores públicos, profissionais da área, acadêmicos, representantes da sociedade civil.
Informações e inscrições na página in.ong.br/invite.
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