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Na Noruega, a importância da vida pessoal é tão grande que sair do trabalho às 15h é a norma, por isso a Geração Z já sonha com a semana de 4 dias
Menos horas, mais qualidade de vida: modelo em teste levanta debate global e pode refletir um desejo comum de quem vive cansado da rotina atual.
Mesmo com uma média de 33 horas semanais e saídas comuns às 15h, a Noruega debate a adoção da semana de quatro dias de trabalho. A proposta busca combater o absenteísmo, já que o país perde 2,2 milhões de dias úteis por trimestre, com 25% das faltas ligadas ao esgotamento mental e à exaustão profissional. A medida também atende a uma forte demanda por equilíbrio pessoal, visto que 27% dos trabalhadores consideram deixar seus empregos para dedicar mais tempo à vida e à família.
Vista de fora, a realidade dos noruegueses chama a atenção. E não apenas porque, embora a legislação estabeleça uma jornada semanal de 40 horas, na prática se trabalha menos e é comum deixar o escritório às 15h ou 16h, mas também porque, com uma média de 33 horas semanais, o país levanta o debate sobre se sua população não estaria trabalhando mais do que o necessário.
Entre os países que sinalizam mudanças no modelo tradicional de trabalho, a Noruega está entre os que consideram seriamente a adoção da semana de quatro dias. A proposta de trabalhar menos, aliada a uma maior eficiência, surge como uma possível solução para um cenário em que o absenteísmo e os problemas de saúde mental têm gerado preocupação.
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A Noruega já está testando a semana de trabalho de quatro dias
Dados indicam a perda de 2,2 milhões de dias de trabalho por trimestre, sendo cerca de 25% relacionados à exaustão, ao esgotamento profissional e a outros problemas ligados ao trabalho. Além disso, 27% dos trabalhadores afirmam considerar deixar seus empregos para dedicar mais tempo à vida pessoal e à família, um movimento que chamou a atenção da organização 4 Day Week Global.
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