O que fazer quando sofrer assédio moral
Michelle Achkar
O que fazer quando sofrer assédio moralEspecialistas mostram o que o funcionário deve fazer caso perceba que está sofrendo sofrer assédio moral. Confira:
» Bullying no trabalho é comum, mas vítima nem sempre percebe
» Insônia e depressão aparecem
em 60% das vítimas de assédio
ditas pelos agressores
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e notícias
Resistir, anotar com detalhes todas as humilhações sofridas (dia, mês, ano, hora, local ou setor, nome do agressor, colegas que testemunharam, conteúdo da conversa e o que mais você achar necessário).
Dar visibilidade, procurar a ajuda dos colegas, principalmente daqueles que testemunharam o fato ou que já sofreram humilhações do agressor.
Organizar o apoio é fundamental dentro e fora da empresa.
Evitar conversar com o agressor, sem testemunhas. Ir sempre com colega de trabalho ou representante sindical.
Exigir por escrito explicações do ato agressor e permanecer com cópia da carta enviada à delegacia de polícia ou ao departamento de recursos humanos e da eventual resposta do agressor. Se possível mandar sua carta registrada, por correio, guardando o recibo.
Procurar seu sindicato e relatar o acontecido para diretores e outras instâncias, como médicos ou advogados do sindicato, Ministério Público, Justiça do Trabalho, Comissão de Direitos Humanos e Conselho Regional de Medicina.
Recorrer ao Centro de Referencia em Saúde dos Trabalhadores e contar a humilhação sofrida ao médico, assistente social ou psicólogo.
Buscar apoio junto a familiares, amigos e colegas, pois o afeto e a solidariedade são fundamentais para a recuperação da autoestima, dignidade, identidade e cidadania.
Se você é testemunha de cena(s) de humilhação no trabalho supere seu medo, seja solidário com seu colega. Você poderá ser "a próxima vítima" e nesta hora o apoio dos seus colegas também será precioso. Não esqueça que o medo reforça o poder do agressor!
Buscar apoio no médico de confiança ou numa organização como sindicato, Cipas, comissões de saúde e nas Delegacias Regionais do Trabalho.
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