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Redes virtuais podem banalizar networking

9 mai 2009 - 20h30
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Rosana Ferreira

Quando mal usado, o networking pode fazer o candidato perder oportunidades de emprego
Quando mal usado, o networking pode fazer o candidato perder oportunidades de emprego
Foto: Getty Images



Usar incorretamente as redes de contatos virtuais pode banalizar o conceito de networking e resultar em perda de boas oportunidades de trabalho. Um jeito de evitar essa armadilha é nunca se esquecer das regras básicas de comportamento e etiqueta, como em qualquer situação social.



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Conceito conhecido no mundo corporativo há anos, o networking adquiriu recentemente um significado mais amplo. Com a popularização das redes sociais de contatos pela internet, surgiram comunidades específicas para executivos, que ampliaram as possibilidades para se desenvolver um bom networking.

Há muitos casos de profissionais que entram em grupos de discussão de assuntos de seu interesse, acessam oportunidades interessantes de trabalho, são convidados para ministrar cursos e palestras, indicados por headhunters ou recursos humanos de empresas para participar de processos seletivos e acabam sendo contratados.

Escorregadas na etiqueta, porém, podem neutralizar essa boa ferramenta de relacionamento profissional. Uma falha freqüente diz respeito aos pedidos para conversar com participantes de determinadas comunidades. Os executivos têm uma ansiedade natural em ampliar rapidamente sua rede de conhecidos para trocar informações variadas sobre segmentos, empresas e profissionais, por isso acabam, em algumas situações, expondo-se em excesso.

"Se você aborda um executivo de uma grande empresa por uma rede de relacionamento sem ter um intermediário, e ele percebe que você está à procura de indicações indiscriminadamente, sua imagem fica prejudicada", avisa a consultora Adriana Néglia, da Career Center, empresa especializada em recursos humanos. Isso porque profissionais que pedem para ser indicados por pessoas que mal conhecem perdem a credibilidade. Indicações desse tipo não têm validade, pois quem indica não conviveu profissionalmente com a pessoa e, portanto, não pode dizer se ela possui determinados resultados, atributos e competências. "Profissionais que pedem indicação dessa maneira correm um sério risco de ficar malvistos no mercado e perder oportunidades futuras", diz.

O grande segredo para aproveitar todas as vantagens que as redes virtuais podem oferecer é enxergá-las como uma ferramenta de extensão do networking tradicional, ou seja, colocar as boas maneiras em prática, como faria pessoalmente: apresentar-se, ser simpático, criar vínculo, manter contato e fazer a política de boa vizinhança.

A consultora lembra ainda que não há nada melhor e mais eficiente do que o contato pessoal em almoços, cafés-da-manhã, happy hours, feiras, palestras e outros eventos profissionais. Situações nas quais o profissional pode ser visto, mostrar apresentação pessoal, postura, seriedade e personalidade. "O networking é essencial e deve ser parte da vida de um profissional em qualquer fase da carreira e não somente em um momento de transição", conclui.

Fonte: Especial para Terra
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