Qual o melhor dia para procurar emprego no Brasil?

Será que existe um melhor dia para procurar emprego no Brasil? O Estadão fez um levantamento para tentar responder essa pergunta. Com base em dados da plataforma Google Trends, que mapeia o comportamento de buscas no Google, foi possível perceber que os maiores volumes de procura pelos termos "emprego", "trabalho" e "vagas" acontecem no início da semana útil, entre segunda e terça, com um volume ainda razoável às quartas. Nos outros dias, de quinta a domingo, as buscas caem vertiginosamente.

Paralelamente, o site especializado em emprego Vagas.com realizou um estudo dentro da própria plataforma e chegou à conclusão de que as empresas que estão recrutando postam o maior número de vagas e realizam mais filtragens de candidatos nos mesmos dias - no início da semana útil, segundas e terças. Portanto, há um movimento semelhante em ambas as partes, de quem procura emprego e de quem busca candidatos a vagas.

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A especialista em recursos humanos na Vagas.com Luciana Calegari explica que, por mais que não exista uma regra escrita por parte das equipes de recrutamento e seleção, há uma prática em organizar postagens de postos de trabalho no começo da semana, porque isso facilita a programação das empresas quanto a burocracias e procedimentos. "O RH começa a semana organizando. Publica a vaga, busca pelos candidatos e se organiza para fazer as entrevistas. No restante da semana, faz entrevistas, com gestores, por exemplo, e dá retornos para os postulantes", fala.

De acordo com os dados da Vagas.com, o dia com o maior volume de postos divulgados é terça, com 20,7%, seguido de segunda, 20,3%, e quarta, 19,9%. Quinta e sexta têm quantidades um pouco menores: 18,6% e 18,9%, respectivamente.

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O mesmo vale para a filtragem de candidatos, quando as empresas começam a selecionar quem mais tem aderência à posição divulgada. Às segundas, o volume de abertura de currículos é 23,7%, seguida de terça, 22,1%, e quarta, 19,6%. Quinta e sexta também apresentam quedas nas quantidades: 17,9% e 14,8%, respectivamente. Para o levantamento, foram consideradas vagas disponíveis e currículos abertos entre 1 de janeiro e 15 de julho de 2022, com mais de 74 mil posições publicadas e 3, 8 milhões de currículos conferidos pelas companhias.

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Vale procurar emprego aos finais de semana?

Na plataforma Vagas.com, os menores volumes, tanto em postagens de vagas quanto filtragens de candidatos, são aos finais de semana: cerca de 1,7% para postagens e 1,9% para filtragens. Mas é preciso fazer uma distinção por aqui: não é porque o volume é muito menor que a procura pode ser dispensada. "Apesar de grande parte das vagas serem postadas no início da semana, há número representativo em outros dias. Além disso, como o RH vai abrir currículos entre segunda e terça, uma candidatura aos finais de semana pode ser interessante, sim, para entrar na fila da filtragem", ressalta Luciana, da Vagas.com.

Assertividade na busca por emprego

Tão importante quanto o período da busca por vagas - ou até mais - é a assertividade na procura, ou seja, não perder tempo com cenários que possam não ser produtivos.

Luciana, da Vagas.com, comenta que existe uma quantidade considerável de pessoas que se candidatam a cargos sem aderência, ou seja, profissionais que não atendem às demandas necessárias para o trabalho. Isso faz com que os tempos do candidato e do próprio recrutador sejam "desperdiçados". Ela complementa que a ansiedade para se conseguir um emprego é grande, mas o melhor é otimizar o tempo com as vagas que têm a ver com o próprio perfil. "Deixa o CV pronto, mas ajusta para as palavras-chave que a vaga pede."

Além disso, o networking, ou seja, ter uma boa rede de contatos, é essencial. O professor de liderança e gestão de pessoas no Insper Edvalter Holz fala que o profissional precisa saber se antecipar a uma possível vaga, para melhorar a possibilidade de empregabilidade. Segundo ele, quem fica preocupado apenas com o momento em que vai buscar a vaga, sem se atentar a outros fatores, pode ficar para trás. "Tenho de fazer com que a informação chegue até mim."

5 dicas para conseguir um emprego rápido

A gerente Regional da empresa de recrutamento Randstad Brasil, Mônica Souza, lista abaixo algumas recomendações para quem tem pressa em conseguir um novo emprego:

1) Currículo

- Preparar um bom currículo é o primeiro passo para conseguir um emprego mais rápido, seja para mudar de trabalho ou retornar ao mercado.

- É importante lembrar que o currículo nada mais é do que um documento que deve mostrar sua experiência profissional, incluindo cursos e atividades que podem fazer a diferença no seu desempenho como colaborador.

- O foco deve ser a objetividade, com textos curtos e claros, além de ter visual limpo e organizado. Fique atento aos possíveis erros de digitação ou ortográficos. Revise muito bem (dica extra: pedir para alguém ler pode ajudar).

- Escolha algumas habilidades para destacar. Procure deixar clara a sua vivência e trajetória profissional, conhecimentos técnicos e habilidades que você tem e que têm relação com a vaga.

- Conheça a empresa, seus produtos, serviços e cultura. Estude a empresa e a vaga. E tente adaptar seu currículo para cada oportunidade.

2) Rede social

- Tenha um perfil atrativo no LinkedIn. Além de ter seus dados atualizados com foto, imagem de capa, trajetória profissional, experiências e formação acadêmica, o candidato deve ser ativo na rede e utilizar os atalhos oferecidos.

- Faça publicações e interaja em posts

- Siga empresas e adicione profissionais de RH

- Ligue o alerta de vagas e adicione os recrutadores responsáveis por essas vagas. Caso tenha abertura, se apresente.

3) Contatos

- Retome seus contatos, amplie seu networking. Reativar sua rede de relacionamentos pode ser o caminho mais curto para conseguir um emprego rápido. Ex-colegas e ex-chefes são indicações que podem pesar positivamente na hora de buscar uma nova oportunidade. Entenda com eles como está o mercado, quais são as novidades da área, quais empresas estão contratando e se podem ajudá-lo na conexão com novas pessoas.

4) Sites e plataformas

- Fique atento aos portais especializados de vagas. Para quem está com mais pressa, a dica é ficar sempre de olho nos melhores sites de emprego e não esperar somente para receber e-mails de alerta ou qualquer outra notificação.

5) Estratégia

- Trabalhos temporários podem ser uma chance mais rápida de conseguir um emprego. Além de conseguir a desejada recolocação, o talento atualiza suas competências de acordo com as demandas do mercado, amplia seu networking e tem a chance de mostrar seus potenciais, e até buscar uma efetivação.