Brasil supera Finlândia e está entre os países com trabalhadores mais felizes, diz pesquisa

O Brasil ocupa a 4ª posição entre os países com trabalhadores mais felizes do mundo, de acordo com o Índice Global de Alegria no Trabalho 2026, elaborado pela Edenred, dona da Ticket. Com 70 pontos em uma escala de zero a 100, o País fica atrás apenas da Índia, do México e do Peru e supera mercados como Estados Unidos, Suécia, Alemanha e Finlândia, que circula como a nação mais feliz dos últimos anos em outras pesquisas.

Em sua 1ª edição, o levantamento ouviu 26.370 trabalhadores e líderes de RH em 27 países. A média global foi de 63 pontos. No Brasil, foram ouvidos 1 mil trabalhadores.

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No Brasil, 81% dos trabalhadores afirmam estar mais produtivos do que há um ano. O porcentual é superior à média global, de 53%. Entre os profissionais brasileiros, 62% também dizem estar mais engajados no trabalho em comparação com os últimos 12 meses, na contramão de 37% da média dos países que participaram da pesquisa.

Apesar dos indicadores positivos, a pesquisa também revela uma diferença entre a percepção dos profissionais e a avaliação das empresas. Enquanto os trabalhadores brasileiros atribuem nota média de 7,5 (em uma escala de zero a dez) ao nível de felicidade que sentem no trabalho, os profissionais de RH estimam essa satisfação em 8,2.

Por que países mais ricos não são os mais felizes no trabalho?

A posição brasileira no ranking de felicidade no trabalho vai na contramão de outros indicadores internacionais de bem-estar. No World Happiness Report 2026, que mede a avaliação que as pessoas fazem da própria vida, o Brasil ocupa a 32ª colocação entre 147 países, enquanto a Finlândia surge em 1º lugar, seguida por Islândia e Dinamarca.

No entanto, os dois levantamentos medem dimensões sob uma perspectiva diferente. O índice da Edenred avalia a experiência cotidiana no ambiente de trabalho, já o relatório mundial de felicidade considera a percepção geral dos indivíduos sobre a qualidade de vida.

Uma das hipóteses do desempenho do País é o contexto econômico. De acordo com Tatiana Romero, diretora de RH da Edenred, a baixa taxa de desemprego é apontada como uma possível explicação para o resultado. "O cenário pode favorecer uma percepção mais positiva dos trabalhadores em relação ao trabalho", afirma Romero.

O relatório indica que economias mais maduras enfrentam um contexto de crescimento mais lento dos salários reais e um aumento de pressão do custo de vida. Nas economias avançadas, o crescimento real dos salários desacelerou para uma faixa de 1,8% a 2,2% no fim de 2025 e início de 2026, cerca de metade do ritmo registrado um ano antes. A remuneração real também ainda não havia recuperado os níveis anteriores a 2022.

Na lanterna do ranking está o Japão, com 47 pontos, a menor pontuação entre os 27 países consultados. De acordo com o relatório, os fatores culturais e as condições do mercado de trabalho influenciam os indicadores. Isso porque, o ambiente de trabalho do país tem longas jornadas e hierarquias mais rígidas do que em outros mercados. No levantamento, 54% dos trabalhadores japoneses relataram níveis baixos de alegria no trabalho.

Produtividade e relações influenciam felicidade no trabalho

O levantamento identificou quais são as experiências associadas à maior satisfação profissional. Entre os fatores mencionados pelos trabalhadores estão o interesse pelas atividades desempenhadas, o impacto do próprio trabalho, a conexão com os colegas e o reconhecimento por parte da chefia.

Na análise global, 27% dos entrevistados apontaram o trabalho com propósito como um dos fatores que mais contribuem para a produtividade. Outros 24% mencionaram a conexão com os colegas e 23% disseram que entender o impacto do próprio trabalho faz diferença.

O reconhecimento, por sua vez, ainda é pouco mencionado. Somente 18% dos trabalhadores afirmam receber algum tipo de valorização formal ou informal de seus gestores pelo menos três vezes por mês.

Os benefícios surgem como outro elemento relacionado ao nível de felicidade. Os trabalhadores com índices mais altos de alegria recebem, em média, cinco benefícios. Já os profissionais com baixos níveis de alegria somam apenas três.

Entre os profissionais, a geração Z é a que apresenta o maior índice de alegria no trabalho, com nota média de 7,0 em uma escala de zero a dez. Na outra ponta, trabalhadores da geração X e baby boomers registram nota média de 6,3 e apresentam a maior distância entre o que sentem e o que as empresas acreditam que eles sentem.

O estudo aponta ainda que a percepção sobre a alegria varia conforme a posição ocupada na organização. Entre os executivos seniores, a nota média de satisfação chega a 7,8, acima da avaliação média atribuída pelos próprios líderes de RH, de 7,6.

Confira o ranking dos países mais e menos felizes no trabalho

De acordo com o índice, as pontuações representam a média de felicidade dos trabalhadores entrevistados em cada país, calculada em uma escala de 0 a 100 a partir de 10 dimensões da vivência no trabalho.

• 1º Índia (73 pontos)
• 2º México (72)
• 3º Peru (72)
• 4º Brasil (70)
• 5º Chile (69)
• 6º Estados Unidos (68)
• 7º Argentina (66)
• 8º Uruguai (65)
• 9º Turquia (65)
• 10º Romênia (64)
• 11º Suécia (64)
• 12º França (64)
• 13º Espanha (63)
• 14º Alemanha (62)
• 15º Bélgica (62)
• 16º Finlândia (62)
• 17º Reino Unido (62)
• 18º Áustria (60)
• 19º Polônia (60)
• 20º Austrália (60)
• 21º Itália (59)
• 22º Grécia (58)
• 23º Bulgária (58)
• 24º Eslováquia (57)
• 25º República Tcheca (57)
• 26º Portugal (56)
• 27º Japão (47)