A Prefeitura de Abreu e Lima, município localizado na Região Metropolitana do Recife, em Pernambuco, anunciou a abertura de um novo processo seletivo simplificado voltado para a área da saúde. Organizada por meio da Secretaria Municipal de Saúde, a seleção oferece 228 vagas temporárias para profissionais com formação de níveis médio, técnico e superior.
As remunerações ofertadas variam entre R$ 1.621 e R$ 8.000, a depender do cargo pretendido. A jornada de trabalho também oscila conforme a função, estabelecida entre 20 e 40 horas semanais ou sob o regime de plantão. O edital prevê ainda o repasse da assistência financeira complementar da União para categorias técnicas específicas que fazem jus ao piso nacional.
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Os interessados têm até o dia 26 de maio de 2026, às 23h59, para efetuar a inscrição. O procedimento deve ser realizado exclusivamente pela internet, através do endereço eletrônico oficial da prefeitura (selecao.abreuelima.pe.gov.br). Não haverá cobrança de taxa de inscrição para nenhuma das funções disponíveis.
Cargos e distribuição de vagas
O certame apresenta oportunidades para diferentes especialidades médicas, assistenciais e de suporte técnico hospitalar. Confira a lista completa de cargos e vagas:
- Técnico de Enfermagem Plantonista: 63 vagas
- Técnico de Enfermagem Circulante: 21 vagas
- Maqueiro Plantonista: 21 vagas
- Flebotomista: 20 vagas
- Médico Pediatra Plantonista: 14 vagas
- Técnico de Enfermagem Instrumentador: 14 vagas
- Técnico de Enfermagem 12x36h RAPS: 10 vagas
- Técnico de Enfermagem Diarista: 9 vagas
- Técnico de Enfermagem SAMU: 8 vagas
- Técnico em Radiologia Plantonista: 7 vagas
- Terapeuta Ocupacional: 7 vagas
- Biomédico Plantonista: 6 vagas
- Arte-Educador: 4 vagas
- Médico Psiquiatra Infantil: 3 vagas
- Musicoterapeuta: 3 vagas
- Terapeuta Ocupacional TEA: 3 vagas
- Fonoaudiólogo: 2 vagas
- Fonoaudiólogo TEA: 2 vagas
- Médico Anestesista: 2 vagas
- Médico Neurologista Infantil: 2 vagas
- Médico Psiquiatra Adulto: 2 vagas
- Técnico em Saúde Bucal: 2 vagas
- Condutor Socorrista SAMU: 1 vaga
- Médico do Trabalho (Junta Médica): 1 vaga
- Médico Radiologista: 1 vaga
Método de avaliação e requisitos do edital
A seleção dos candidatos será executada em etapa única, que consiste em uma avaliação curricular de caráter eliminatório e classificatório. A banca examinará os títulos acadêmicos protocolados e o tempo de experiência profissional comprovada na área de atuação de cada concorrente. O processo seletivo simplificado terá validade inicial de um ano, com possibilidade de prorrogação por igual período.
Para validar a participação, o candidato deve cumprir os requisitos legais padrão da administração pública: possuir nacionalidade brasileira (ou equivalência legal), idade mínima de 18 anos, estar em dia com as obrigações da Justiça Eleitoral e, no caso de concorrentes do sexo masculino, comprovar a quitação com o serviço militar obrigatório.
O regulamento exige também a apresentação de certidões negativas de antecedentes criminais e declaração de não cumulação ilegal de cargo ou função pública, respeitando as exceções descritas na Constituição Federal. No ato da inscrição digital, os participantes precisam anexar cópias legíveis do RG, CPF, comprovante de residência atualizado e o diploma ou certificado de conclusão de escolaridade emitido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).
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