Imagine um jovem recém-formado em finanças, ansioso para ingressar em uma grande consultoria. Ele sonha em aprender tudo desde a base. Isso inevitavelmente envolve preparar relatórios, pesquisar mercados, criar apresentações e assim por diante. Mas então a IA chega e, de repente, essas tarefas rotineiras são automatizadas. Ele produz mais e mais rápido, mas essa avalanche de documentos acaba na mesa de seu supervisor, um gerente sênior que agora passa horas revisando erros que deixou passar.
Esse é o cenário revelado em um estudo da consultoria UpSlide, e sua conclusão oferece uma reviravolta inesperada: a inteligência artificial não apenas elimina as oportunidades de crescimento para novos funcionários, como também sobrecarrega a carga de trabalho dos mais experientes.
A IA reduz as oportunidades para recém-formados
De acordo com dados coletados em diversos estudos sobre o impacto da IA em recém-formados, as ofertas de emprego para cargos de nível inicial diminuíram entre 11% e 20% no último ano. O motivo: a IA agora está assumindo as tarefas administrativas básicas que esses jovens costumavam realizar.
Além disso, um estudo realizado por pesquisadores da Universidade de Navarra e da IESE Business School, com base em dados de 138 milhões de trabalhadores nos Estados Unidos, revela que, em empresas expostas à IA generativa, os salários médios caem 4,5% em comparação com as empresas não expostas. Nas empresas mais afetadas, a queda salarial chega a 7,7%, com os salários ...
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