A consultoria em tecnologia Accenture anunciou uma transformação radical em sua força de trabalho. Nos últimos três meses, a empresa demitiu aproximadamente 11 mil pessoas, uma série de demissões em massa que também serão combinadas com rodadas massivas de contratações por um motivo: a adaptação à IA. Segundo a Accenture, os funcionários que não conseguirem se readequar em IA terão que deixar a empresa.
Mudança de estratégia
"Estamos demitindo pessoas para as quais a requalificação não é uma opção viável em um prazo reduzido", explicou Julie Sweet, CEO da Accenture, em uma teleconferência com analistas. A consultoria reduziu sua força de trabalho global em mais de 11 mil pessoas nos últimos três meses, caindo de 791 mil funcionários para 779 mil. O programa de otimização de negócios custará US$ 865 milhões (cerca de R$ 4,6 bilhões), principalmente em indenizações.
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Não se trata apenas de cortes
Ao mesmo tempo em que demite funcionários que não conseguem se adaptar, a Accenture planeja aumentar sua força de trabalho total no próximo ano fiscal em mercados como os Estados Unidos e a Europa. A empresa dobrou o número de profissionais de IA e dados desde 2023, passando de 40 mil para 77 mil. Além disso, afirma ter treinado mais de 550 mil funcionários nos fundamentos da IA generativa. "Nossa estratégia número um é o treinamento", afirmou Sweet, embora também tenha reconhecido que "o ritmo exigido por esta nova transformação não permite que todos esperem".
Números
A Accenture teve ...
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