Santander avalia até 3.000 aposentadorias antecipadas na Espanha, diz jornal

O banco espanhol Santander iniciou conversas ‌com sindicatos sobre um plano de aposentadoria voluntária antecipada a até 3.000 funcionários na Espanha, informou o jornal espanhol Expansión nesta quarta-feira.

A medida surge em um momento em que bancos em toda a Europa se preparam para o ⁠impacto da inteligência artificial (IA), que deve otimizar as operações e reduzir ‌a necessidade de pessoal, principalmente em funções administrativas.

O Santander afirmou que as discussões com os sindicatos estão em ‌andamento para definir um programa de ‌aposentadoria voluntária antecipada para os funcionários e que ⁠não há metas específicas sobre quantas pessoas serão afetadas.

O maior sindicato do setor bancário espanhol, Comisiones Obreras, disse ter iniciado negociações com o banco, que devem continuar até julho, para aposentadorias voluntárias que se estendam até 2028, mas acrescentou ‌que elas não fazem parte de um plano de reestruturação ‌obrigatório e que ⁠nenhum número ⁠foi definido.

Em 2025, cerca de 800 funcionários na Espanha deixaram o Santander ⁠por meio de um ‌programa de aposentadoria semelhante. ‌Este ano, cerca de 400 já deixaram a empresa, afirmou o porta-voz do sindicato.

O Expansión afirmou, citando fontes familiarizadas com as negociações, que a potencial redução de ⁠pessoal entre 2.000 e 3.000 funcionários poderia afetar de 10% a 15% dos cerca de 20.000 funcionários da instituição financeira em seu país de origem. Levando em consideração o centro corporativo, que ‌abriga a sede global, o número de funcionários sobe para 34.000.

Sob o plano que está sendo negociado, o Santander ⁠oferece 74% do salário bruto anual para funcionários entre 55 e 57 anos e 76% para aqueles com 58 anos ou mais.

Em sua atualização estratégica de fevereiro, o Santander afirmou que as iniciativas na área de IA trariam mais de 1 bilhão de euros em economia de custos e receita até 2028. Assim como outros bancos europeus, o Santander já reduziu seu quadro de funcionários em cerca de 14.000 pessoas nos últimos dois anos, diminuindo o número total de colaboradores para menos de 200.000 em todo o mundo.

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