Geração "Canguru" quer flexibilidade no trampo, propósito e salário de chefe
Horários flexíveis, a possibilidade de trabalhar de qualquer lugar do mundo, projetos que realmente os motivem e, claro, ganhar bem para custear tudo isso. E, vamos ser sinceros, quem não quer? Aí é que vem o choque de realidade: a vida nem sempre funciona assim
A Geração Z, também conhecida como Geração "Canguru", está causando um rebuliço no mercado de trabalho. Se antes a meta era a estabilidade e um cargo fixo, crescer na empresa, agora a pegada é outra: flexibilidade, propósito e, claro, um salário que pague as contas e a viagem dos sonhos.
Ganhar bem e não ter responsabilidades nem demandas profissionais que atrapalhem a vida pessoal é o objetivo de muitos jovens hoje. Horários flexíveis, a possibilidade de trabalhar de qualquer lugar do mundo, projetos que realmente os motivem e ganhar bem para custear tudo isso. E, vamos ser sinceros, quem não quer? Aí é que vem o choque de realidade: a vida nem sempre funciona assim.
Geração Z quer flexibilidade e salário de chefe
Não estamos falando de burnout ou falta de limites. Apenas trabalho. Para quem começou a trabalhar na pandemia acha sacrifício comparecer uma vez por semana à empresa. Com isso, surge a falta de interesse em liderar. A recusa em aceitar cargos de liderança pode ser atribuída a vários fatores, é compreensível. Em primeiro lugar, há uma percepção de que liderar implica em uma carga de trabalho excessiva e imprevisível. A geração anterior está aí pra provar que, muitas vezes, gente motivada vira 'burro de carga'. Além disso, muitos profissionais temem que as responsabilidades adicionais possam interferir em seus planos pessoais. Uma equação difícil de conciliar.
Essa mudança de paradigma levanta questões sobre o que realmente significa crescer profissionalmente. Para muitos, a ideia de assumir responsabilidades adicionais é vista como um fardo. Bom, quando a gente começa a frase dizendo 'na minha época' revela a idade avançada e adquire imediatamente um tom ranzinza, certo? Pois vamos lá: Na minha época, crescer profissionalmente exigia esforço contínuo, estudo e dedicação. Algo que vai além da certeza de sucesso conquistado com a dancinha no TikTok de hoje. Aprender dói. É chato, muitas vezes. Exige repetição, processo, estudo. Nem todos os dias acordamos motivados. Propósitos mudam. No entanto, a disciplina deve prevalecer. E ser disciplinado é para poucos.
No fim, sobra frustração de todos os lados. Porém, tudo pode ser aprendizado (pra quem quer aprender algo). Resta às empresas e aos próprios jovens encontrarem um equilíbrio entre as expectativas e as necessidades de cada um. Além disso, deve-se entender o que deve é ou não prioridade em que momento da vida.
Sejam felizes. Ela passa.
