Grandes empresas de tecnologia estão descartando o trabalho remoto, mas os dados contam uma história diferente: ele dobrou
O Vale do Silício reforçou suas regras contra o teletrabalho; na Espanha, o modelo híbrido se manteve, com 15,4% dos funcionários trabalhando remotamente; O modelo híbrido com dois dias de trabalho remoto é o mais comum, representando 24% dos funcionários; o trabalho 100% remoto representa 21%
Nos últimos meses, grandes empresas de tecnologia dos EUA reforçaram suas políticas de retorno ao escritório e eliminaram opções de trabalho remoto, ao mesmo tempo em que promoveram o desenvolvimento acelerado da IA. No entanto, o mercado de trabalho espanhol não segue a mesma tendência em relação ao trabalho remoto.
Os dados coletados para o relatório "V Raio X do Teletrabalho na Espanha - Setembro de 2025", elaborado pela InfoJobs, revelam que, embora as porcentagens tenham caído em comparação com os números de 2020 a 2022, o teletrabalho permaneceu estável em níveis que dobraram os registrados antes de 2020.
Trabalho remoto na Espanha
Enquanto as manchetes sobre o fim do trabalho remoto proliferam no Vale do Silício (EUA), na Espanha a flexibilidade no trabalho está tomando um caminho diferente. Dados coletados pelo portal de empregos InfoJobs indicam que a Espanha manteve um crescimento sustentado na adoção do teletrabalho. 25% dos trabalhadores atualmente realizam suas tarefas por meio de alguma forma de trabalho remoto ou híbrido.
Os dados mais recentes do Inquérito à População Ativa de 2024 indicam que 7,8% da população ativa total trabalhava, pelo menos, metade da sua jornada semanal de trabalho em casa, em comparação com 7,6% que relataram fazê-lo ocasionalmente. Em números absolutos, isto representa um total de 3,2 milhões de pessoas, colocando a porcentagem de trabalhadores remotos da Espanha em cerca de 15,4% da população total empregada que trabalha remotamente. ...
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