EXCLUSIVO: Catho registra aumento de 79% nas inscrições de pessoas com deficiência em busca de trabalho

A quantidade de pessoas com deficiência cadastradas na Catho cresceu 79% no primeiro semestre deste ano, segundo dados da plataforma de empregos obtidos com exclusividade pelo blog Vencer Limites. São atualmente 150 mil candidatos que se declararam pessoas com deficiência e 60 mil laudos aprovados.

"Diante desse crescimento expressivo e do envio de laudos comprobatórios, é possível observar um conjunto de fatores que vêm impulsionando esse movimento", diz a Catho. "Um deles é o maior acesso à documentação formal, refletido no aumento da aprovação de laudos inseridos na plataforma, processo que vem sendo fortalecido por iniciativas como o mutirão de empregos, integrado ao movimento #MinhaVagaPorDireito, voltado à orientação e suporte desses profissionais. Soma-se a isso também o aquecimento do mercado de trabalho formal", afirma a empresa.

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"Outro aspecto relevante é que, conforme apontado na Pesquisa de Tendências 2025 da Catho, muitas empresas estão mais atentas à importância de programas de diversidade e inclusão, o que pode estar contribuindo para ampliar a visibilidade e atratividade das vagas destinadas ao público com deficuência", avalia a plataforma.

Os dez cargos mais procurados pelos candidatos com deficiência são: assistente administrativo, auxiliar administrativo, aprendiz, auxiliar de produção, administrador, atendente, repositor, recepcionista, operador de caixa e consultor de vendas.

Segundo a Catho, também foi identificado um aumento de 61% em candidatas mulheres com deficiência e 50% de candidatos masculinos.

Houve ainda um crescimento de 141% de inscrição de profissionais com deficiência acima dos 60 anos, seguido de 40 a 60 anos (45%), 20 a 25 anos (44%), 30 a 39 anos (23%) e 26 a 29 anos (14%).

Obrigação - A Lei de Cotas (n° 8.213/1991), que estabelece de 2% a 5% de vagas reservadas a pessoas com deficiência em empresas com 100 ou mais funcionários, completa 34 anos nesta quinta-feira, 24/7.

Segundo dados fornecidos pelos próprios empregadores aos registros administrativos do Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial), 618.959 pessoas com deficiência estão contratadas com vínculo formal de emprego, sendo 579.095 (93,56%) nas empresas obrigadas a manter cota legal.

O Ministério do Trabalho e Emprego afirma que empresas privadas cumprem 55,17% das cotas para pessoas com deficiência, a administração pública indireta cumpre 57,45% e, no primeiro semestre deste ano, foram registradas 63.328 admissões nas cinco regiões nacionais: Sudeste (35.285), Sul (12.221), Nordeste (8.438), Centro Oeste (4.686) e Norte (2.698).

De acordo com os resultados do Censo 2022 divulgados em maio pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), nosso País tem 1,4 milhões de pessoas com deficiência e 2,4 milhões e autistas. Desse total, diz o Ministério do Trabalho e Emprego, 7.351.768 estão aptas para trabalhar e há 964.675 vagas reservadas pela Lei de Cotas que ainda não foram ocupadas.