Empresa no MS dispensa candidatos indígenas ao anunciar vaga de emprego
Segundo a Lei 9.029, de 13 de abril de 1995, é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória que impeçam o acesso ao trabalho
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Uma empresa de Amambai, no Mato Grosso do Sul, compartilhou uma vaga de emprego em que põe como critério que o candidato não seja indígena. O anúncio foi publicado nas redes sociais pela Nohall Engenharia e Comunicação Visual.
"Vaga para homem maior de idade, dispenso indígenas para essa vaga. Trabalho em altura", diz o anúncio. O município de Amambai é onde está localizado a segunda maior reserva indígena do Mato Grosso do Sul, com quase 10 mil indígenas.
Segundo a Lei 9.029, de 13 de abril de 1995, é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória que impeçam o acesso ao trabalho.
O prefeito de Amambai, Edinaldo Luiz (PSDB), publicou uma nota de repúdio contra a empresa. "Acreditamos na importância e na necessidade de promover a igualdade de oportunidades para todos os cidadãos do nosso município, independentemente de sua etnia, origem ou qualquer outra característica individual. Portanto, repudiamos veementemente qualquer atitude discriminatória que atente contra a dignidade e os direitos humanos fundamentais", escreveu.
Após a repercussão do caso, a empresa publicou uma nota de esclarecimento, em que chamou a situação de "ato falho e impensado".
"Esta empresa não compactua com racismo e pede suas sinceras desculpas a todo povo indígena pelo equívoco cometido por essa empresa. Por diversas vezes a empresa já se utilizou das redes sociais para publicar vaga de emprego porém em nenhuma outra vez utilizou descrições do tipo para seus anúncios", diz trecho do comunicado.
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