Samsung e sindicato reduzem parte de diferenças antes de greve
As negociações entre Samsung Electronics e o sindicato sul-coreano de trabalhadores da empresa devem continuar até o final desta terça-feira, disse um mediador, enquanto o governo da Coreia do Sul e grupos empresariais pressionam para evitar uma greve prolongada na companhia.
Os dois lados estão tentando chegar a um acordo sobre pagamento de bônus antes que cerca de 48 mil trabalhadores cruzem os braços 18 dias na quinta-feira.
Uma greve dessa magnitude e duração tem o potencial de infligir danos significativos à economia da Coreia do Sul, já que a Samsung é responsável por quase um quarto das exportações do país. A Samsung também é a maior fabricante de chips de memória do mundo e as interrupções na produção podem prejudicar o fornecimento global em um momento em que o boom da inteligência artificial causou escassez do componente.
Park Su-keun, presidente da Comissão Nacional de Relações Trabalhistas, que está mediando as negociações, disse que, embora ambos os lados tenham feito concessões, eles permaneceram presos em duas questões-chave, mas se recusou a entrar em detalhes.
"A administração da Samsung Electronics e o sindicato estarão em mediação com a comissão até as 22 horas", disse Park a jornalistas. As negociações de terça-feira estavam programadas para terminar às 19 horas (horário local).
A Samsung se recusou a comentar. Um representante do sindicato disse que a entidade estava fazendo todos os esforços para chegar a um plano que atenda o interesse de seus membros.
SINDICATO SOB PRESSÃO
Embora a ameaça de greve tenha deixado a Coreia do Sul nervosa, os investidores ficaram animados depois que o governo ameaçou, no fim de semana, intervir e ordenar uma arbitragem de emergência. Isso pode impedir que a greve continue por 30 dias, enquanto o governo media negociações.
As ações da Samsung fecharam em queda de 2% na terça-feira, reduzindo perdas após a notícia da redução das diferenças. As ações caíram 1,3% na última semana.
"A realidade é que todos os nossos cidadãos estão preocupados com isso, considerando os efeitos em cascata que uma greve da Samsung poderia trazer", disse o ministro da Indústria, Kim Jung-kwan, ao Parlamento nesta terça-feira.
Grupos empresariais sul-coreanos também pediram ao sindicato que não prosseguisse com a greve.
POSSÍVEIS CONSEQUÊNCIAS
Na pior das hipóteses, a greve poderá reduzir em 0,5 ponto percentual a previsão de expansão de 2,0% da economia sul-coreana neste ano, de acordo com uma autoridade do banco central do país, que não quis se identificar.
Isso pressupõe que cerca de 30 trilhões de wons (US$19,9 bilhões) de produção de chips poderiam ser perdidos, bem como um provável adicional de "algumas semanas" de interrupção antes que as linhas de fabricação voltem a operar normalmente.
O analista da KB, Jeff Kim, estimou que uma greve de 18 dias poderia interromper o fornecimento global de memória DRAM em 3% a 4% e de memória NAND em 2% a 3%, o que provavelmente provocará novos aumentos de preços.
Para muitos investidores, mais do que a possível greve em si, a maior questão é se a Samsung cederá à exigência do sindicato de incluir bônus maiores nos contratos dos trabalhadores, resultando em aumentos permanentes nos custos de mão de obra.
"A questão é como eles negociam a formalização dos aumentos salariais", disse Lee Seung-yub, gerente de carteira do fundo de hedge Quad Investment Management, com sede em Seul.
O sindicato exige que a Samsung retire o limite máximo de bônus, que é de 50% dos salários anuais, aloque 15% do lucro operacional anual para bônus e formalize isso nos contratos trabalhistas.
A Samsung propôs que os trabalhadores do setor de chips de memória recebam bônus únicos este ano, que superariam os recebidos pelos funcionários da rival SK Hynix, enquanto o limite de bônus permaneceria em vigor.
DIFERENÇA SALARIAL
A disputa é o maior confronto entre a Samsung e seu sindicato desde que o presidente da Samsung Electronics, Jay Y. Lee, prometeu, em 2020, deixar para trás os esforços anteriores de combate aos sindicatos da empresa.
A Samsung continua sendo um dos locais de trabalho mais procurados na Coreia, mas os funcionários estão furiosos com a diferença salarial com a rival menor SK Hynix, que assumiu a liderança no fornecimento de memória de alta largura de banda para unidades de chips de IA para a Nvidia.
A SK Hynix reformulou sua estrutura salarial no ano passado. O sindicato da Samsung afirma que, no ano passado, os trabalhadores da SK Hynix receberam bônus três vezes mais altos do que os trabalhadores da Samsung, o que resultou em um êxodo de funcionários da Samsung para a SK Hynix e em um aumento na adesão ao sindicato.
Na segunda-feira, um tribunal concedeu parcialmente o pedido de liminar da Samsung, determinando que os níveis essenciais de pessoal em algumas instalações de produção devem ser mantidos durante qualquer ação. A Samsung notificou o sindicato de que isso exigirá que 7.087 trabalhadores se apresentem ao trabalho, mesmo que a greve vá adiante.
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