População do Japão envelheceu tanto que aposentadoria deixou de ser apenas uma aspiração: cada vez mais pessoas trabalham após os 70 anos
Japão emprega mais de 5,4 milhões de trabalhadores com 70 anos ou mais Escassez de jovens e envelhecimento da força de trabalho levaram milhares de empresas a estender a idade de trabalho obrigatória
A situação demográfica do Japão está forçando o governo e as empresas a adaptarem suas regulamentações para manter um equilíbrio entre uma força de trabalho muito idosa e uma grave escassez de mão de obra jovem, o que causou décadas de queda nas taxas de natalidade, atingindo um mínimo histórico de 1,15 filhos por mulher.
Uma das medidas mais amplamente implementadas nas empresas é a extensão da idade de aposentadoria compulsória. Isso permite que os funcionários mais velhos continuem trabalhando após os 70 anos, se assim desejarem.
9,14 milhões de funcionários idosos
De acordo com dados publicados pela Nikkei Asia, as empresas japonesas empregam mais de 5,4 milhões de trabalhadores com 70 anos ou mais. Se ampliarmos o foco para incluir pessoas com mais de 65 anos, o Ministério do Interior do Japão relata que 9,14 milhões de pessoas nessa faixa etária retornaram ao trabalho em 2024, representando aproximadamente 25,3% desse segmento da população. De acordo com um da Federação Empresarial do Japão, a taxa de emprego para pessoas com mais de 65 anos no Japão é de 25,2%, significativamente maior do que os 18,6% nos EUA, os 10,9% no Reino Unido ou os 3,9% na França.
Segundo o mesmo relatório, 99,9% das empresas japonesas tinham medidas em vigor para garantir o emprego de seus funcionários após os 65 anos, após a reforma trabalhista japonesa de 2025 que elevou a idade de aposentadoria de 60 para 65 anos. No entanto, as empresas japonesas foram além: 29,7% delas têm medidas em vigor ...
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