Microsoft encerra trabalho remoto e impõe retorno ao escritório: "Não se trata de reduzir pessoal. Trata-se de trabalhar juntos"
A pressão pela corrida da IA levou a companhia a priorizar a presencialidade em sua cultura de trabalho. Seus funcionários voltarão ao escritório três dias por semana
A Microsoft anunciou, por meio de um comunicado em seu blog, uma atualização importante em sua política de trabalho flexível, que exigirá que os funcionários retornem ao escritório pelo menos três dias por semana. O comunicado é assinado por Amy Coleman, vice-presidente executiva e diretora de recursos humanos da Microsoft, que afirma que o principal motivo dessa mudança não é incentivar demissões, mas otimizar a organização.
"É importante destacar que essa atualização não se trata de reduzir o pessoal. Trata-se de trabalhar juntos para atender às necessidades de nossos clientes", enfatiza o texto.
A mudança será implementada de forma progressiva. Os primeiros a aplicá-la serão os funcionários da sede de Seattle que moram a menos de 80 quilômetros desse escritório. Esses funcionários começarão a ir três dias por semana ao escritório a partir do final de fevereiro de 2026.
Sem citar uma data específica, o retorno ao escritório será expandido para o restante dos escritórios nos EUA e, finalmente, aplicado às demais sedes internacionais da companhia.
Uma mudança de modelo
A Microsoft liderou a adoção do modelo de trabalho flexível, dando exemplo da versatilidade das ferramentas de trabalho remoto que ela própria produz. De fato, até poucos meses atrás, enquanto muitas empresas de tecnologia começavam a implementar suas políticas de retorno ao escritório, a Microsoft mantinha sua aposta na flexibilidade e no teletrabalho, assegurando que seus funcionários poderiam continuar ...
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