As mad skills, habilidades pessoais e não convencionais derivadas de experiências únicas, estão ganhando destaque no mercado de trabalho por diferenciarem profissionais e contribuírem para soluções inovadoras em equipes.
Você domina ferramentas, frameworks, metodologias e ainda assim sente que sua carreira está estagnada? Ou, do outro lado do balcão, já se deparou com candidatos tecnicamente qualificados, mas com pouco diferencial real? A resposta pode estar nas mad skills, habilidades não convencionais, pessoais e surpreendentes que começam a ganhar protagonismo nos processos seletivos, na gestão de talentos e na composição de equipes inovadoras.
Diferentemente das hard skills, que envolvem domínio técnico, e das soft skills, que dizem respeito ao comportamento, as mad skills são aquelas competências que surgem de experiências de vida, hobbies, paixões e repertórios únicos. Elas revelam atributos como criatividade, improviso, resiliência, visão estética, empatia e pensamento estratégico.
Em um mercado cada vez mais saturado tecnicamente, essas habilidades ajudam a diferenciar perfis, enriquecer dinâmicas de grupo e trazer perspectivas originais para desafios complexos.
(*) Homework inspira transformação no mundo do trabalho, nos negócios, na sociedade. É criação da Compasso, agência de conteúdo e conexão.
