A nova estrela em ascensão na área de IA não é engenheiro nem cientista de dados, mas domina o estoicismo: a filosofia

Durante anos, os graduados em filosofia sofreram com baixas taxas de colocação profissional e alto desemprego; A ascensão da IA ​​mudou o cenário, e as empresas de tecnologia agora competem para recrutar especialistas em ética e filosofia

6 jul 2026 - 09h05
(atualizado em 7/7/2026 às 09h13)
A nova estrela em ascensão na área de IA não é engenheiro nem cientista de dados, mas domina o estoicismo: a filosofia
A nova estrela em ascensão na área de IA não é engenheiro nem cientista de dados, mas domina o estoicismo: a filosofia
Foto: Xataka

Há pouco menos de uma década, estudar filosofia trazia consigo a pergunta: "Como vou ganhar a vida?". Assim como muitas outras graduações em humanidades, filosofia tinha uma baixa taxa de empregabilidade. De acordo com dados publicados em 2023 pela Europa Press, a taxa de desemprego para graduados em filosofia era 20 vezes maior do que a de graduados em engenharia eletrônica.

No entanto, com a ascensão da IA (Inteligência Artificial), as empresas que a treinam e desenvolvem perceberam algo: elas não precisam de engenheiros para programar; o que elas precisam são de filósofos para definir como um modelo deve pensar e como uma IA que se comunica com milhões de pessoas todos os dias deve se comportar. A demanda atingiu um nível em que seus salários rivalizam com os de qualquer engenheiro sênior.

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De Sócrates à definição de IA

Estudar filosofia era uma aposta arriscada devido às suas limitadas perspectivas de carreira (principalmente o ensino) e salários precários. Mas algo mudou no setor menos esperado: a tecnologia de ponta que a IAG (Inteligência Artificial Geral) estava desenvolvendo.

Segundo um artigo publicado no The Atlantic, em 2013, apenas 1% das vagas de emprego no PhilJobs, o portal de empregos acadêmicos, mencionavam inteligência artificial em suas descrições. Em 2025, esse número se aproximava de 16%. E boa parte dessas vagas eram para cargos de nível júnior. Em outras palavras, mesmo pessoas com pouca experiência estão ingressando em empresas de tecnologia.

Por que uma ...

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