Durante meses, as demissões em grandes empresas de tecnologia foram justificadas sob o argumento da IA, como se ela fosse a grande devoradora de empregos. Sam Altman, CEO da OpenAI, afirma que essas empresas têm usado a IA como bode expiatório para realizar cortes impopulares que, na realidade, não têm nada a ver com o uso ou a implementação da tecnologia.
Esse truque, conhecido como "lavagem de IA", permitiu que as empresas inventassem ajustes na força de trabalho para se readaptarem a uma nova situação de mercado após contratações excessivas durante a pandemia e economizarem custos, ao mesmo tempo que se revestiam de uma aura de inovação tecnológica.
Um novo "sistema solar" acaba de ser descoberto, mas há um problema: ele não deveria existir
Imagens de satélite não deixam dúvidas: China concentrou milhares de barcos de pesca na costa do Japão, e sua intenção não é pescar
Em 1968, a União Soviética lançou duas tartarugas ao espaço: o mais incrível é que as duas voltaram para contar a história
A desculpa perfeita
Em entrevista para a rede americana CNBC por ocasião da India AI Impact Summit, Sam Altman criticou duramente aqueles que usam a IA como pretexto para demitir funcionários. No entanto, o fundador da OpenAI descreveu um cenário de duas vertentes: por um lado, há empresas que se apoiam na narrativa da IA para justificar cortes impopulares. "Não sei qual é a porcentagem exata, mas existe uma 'lavagem de IA' em que as pessoas culpam a IA por demissões que fariam de qualquer maneira."
No entanto, o executivo também reconheceu que a chegada da IA estava deslocando alguns perfis devido à automação de certas tarefas administrativas, embora justifique essa mudança como parte da evolução tecnológica natural. "Encontraremos novos tipos de empregos, como acontece com cada revolução tecnológica."
Altman reconhece que "o ...
Matérias relacionadas
O entregador de comida sobe para te entregar o pedido na China, mas não é do jeito que você imagina
