Pernambuco: prefeitura publica edital de seleção com 181 vagas e salários de até R$ 7 mil
No Agreste de Pernambuco, a Prefeitura de Belo Jardim anunciou a abertura de um processo seletivo simplificado com 181 vagas para cargos de níveis fundamental, médio e superior.
No Agreste de Pernambuco, a Prefeitura de Belo Jardim anunciou a abertura de um processo seletivo simplificado com 181 vagas para cargos de níveis fundamental, médio e superior.
As oportunidades oferecem salários que variam entre R$ 1.621 e R$ 7 mil, além de carga horária entre 30 e 44 horas semanais. Segundo o edital, 5% das vagas serão reservadas para pessoas com deficiência, conforme prevê a legislação federal.
Cargos disponíveis
- Magarefe
- Magarefe/Fateiro
- Pedagogo
- Nutricionista
- Assistente Social
- Psicólogo
- Auxiliar Administrativo
- Entrevistador
- Visitador
- Recepcionista
- Motorista
- Porteiro
- Cuidador
- Cozinheiro
- Auxiliar de Serviços Gerais
- Vigia
- Pintor
- Ajudante de Pedreiro
- Pedreiro
- Eletricista
- Instrutor de Informática
- Maqueiro de Urgência e Emergência
- Auxiliar de Zeladoria de Urgência e Emergência
- Auxiliar de Zeladoria Ambulatorial
- Auxiliar de Zeladoria Roço
- Vigilante de Urgência e Emergência
- Vigilante da Atenção Básica/Ambulatorial
- Copeiro Plantonista
- Auxiliar de Lavanderia
- Auxiliar de Saúde Bucal (ASB)
- Motorista da Atenção Básica
- Condutor de TFD
- Auxiliar de Recepção Ambulatorial
- Auxiliar de Manutenção de Urgência e Emergência
- Auxiliar Operacional da Vigilância
- Técnico de Raio X
- Técnico de Enfermagem Ambulatorial
- Odontólogo Bucomaxilofacial
- Educador Físico
- Médico da Atenção Básica
- Médico Obstetra
- Farmacêutico
- Fisioterapeuta
- Fonoaudiólogo
- Terapeuta Ocupacional
Inscrições e seleção
As inscrições deverão ser realizadas por meio do site oficial da Prefeitura de Belo Jardim, a partir das 8h do dia 29 de maio até às 23h59 do dia 11 de junho.
Para validar a inscrição, os candidatos deverão pagar taxa que varia entre R$ 60 e R$ 95, a depender do cargo escolhido.
O edital também prevê possibilidade de isenção da taxa para inscritos no Cadastro Único (CadÚnico) que atendam aos critérios definidos pela legislação. A forma de seleção varia conforme o nível de escolaridade do cargo.
Para as funções de nível fundamental, os candidatos serão avaliados por meio de análise curricular e experiência profissional. Já para os cargos de níveis médio e superior, a seleção incluirá entrevista oral e avaliação curricular. As entrevistas terão caráter eliminatório e classificatório.
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