Nestlé anuncia demissão de 16.000 funcionários; CEO diz que vai "automatizar processos"
Demissões acontecem apesar de empresa apresentar um lucro de 3,3% em seus resultados anuais
A Nestlé anunciou a demissão de 16.000 funcionários em todo o mundo, afetando principalmente as posições de "colarinho branco" (funções administrativas e de gerenciamento). Em comunicado oficial, a empresa diz: "Estamos evoluindo e simplificaremos nossa organização e automatizaremos nossos processos".
A decisão gerou incerteza tanto em nível global. No entanto, o mais surpreendente é que, pela primeira vez, esteja sendo uma empresa do setor alimentício — e não de tecnologia — a tomar uma decisão desse tipo: cortar empregos para tornar a organização mais enxuta e automatizar funções administrativas.
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Mudança para uma liderança mais agressiva
A Nestlé deu uma guinada drástica em sua política interna ao anunciar a eliminação de 16.000 postos de trabalho. Isso representa cerca de 6% do total de sua força de trabalho mundial. A decisão surpreendeu os mercados, já que ocorre logo após a divulgação de resultados que mostram crescimento de receita e vendas ao longo de 2025.
Pouco depois, o novo CEO, Philipp Navratil, explicou em seu perfil no LinkedIn a aposta firme da empresa em automatizar e digitalizar seus processos, dentro de um plano de redução de custos impulsionado pela nova direção da companhia. De fato, a antiga diretoria já tinha um plano de ajuste em andamento, com o qual pretendia economizar 541,4 milhões de euros. Com a nova liderança, a meta de economia foi duplicada para 1,08 bilhão de euros até 2027.
Antigamente, quando uma empresa anunciava demissões, isso costumava estar...
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