Parentes não devem ter privilégio em empresas familiares

A empresa familiar traz vantagens, como sentimento de confiança mútua
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A rigidez corporativa deve ser mantida para que bons resultados sejam atingidos. Por isso, nada de perdoar atrasos ou faltas
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Segundo o consultor de marketing Marcelo Sinelli, do Sebrae de São Paulo, o cumprimento de metas é fundamental para medir os resultados da empresa
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Conselho para os herdeiros: nada de diretoria, comecem por baixo. Dessa forma, é possível entender como a firma funciona e conhecer todos os funcionários
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A troca de experiências, conhecimentos e ideias entre as gerações ajuda a manter a empresa atualizada e competitiva
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