8 coisas para não fazer em uma entrevista de emprego
Conheça os comportamentos que devem ser evitados para obter sucesso em processos seletivos
A entrevista é uma etapa decisiva para uma empresa decidir se contrata ou não um candidato. Logo, alguns tipos de cuidados são importantes no momento da conversa com o recrutador. Por isso, veja dicas de como evitar determinados comportamentos que podem comprometer sua chance de conseguir uma vaga.
1. Falar mal do chefe ou emprego anterior
Isso é considerado agressivo em algumas empresas, passa a imagem de uma pessoa imatura e que não sabe reconhecer o que aprendeu em experiências anteriores. Pode pesar contra você, uma vez que expõe sua experiência anterior. Lembre-se que aquela oportunidade também pode ser passageira e a empresa não contratará alguém que tem o histórico de falar mal dos antigos empregadores.
2. Atender a ligações ou mandar mensagens no celular
A entrevista é um momento importantíssimo para o candidato. Por isso, nada de atender o celular, mandar e receber mensagens ou ficar ouvindo música com o fone de ouvido. Coloque o aparelho no modo silencioso e evite ser repreendido pelo entrevistador. Caso esteja esperando uma ligação importante, peça permissão e combine com o entrevistador antes de a conversa começar.
3. Fazer comentários sem pensar
Cuidado, pois, na tentativa de agradar, muitos candidatos acabam confundindo a entrevista com um bate-papo e fazem comentários como se estivessem entre amigos. O humor pode ser uma boa ferramenta para quebrar o gelo na hora da entrevista, entretanto é importante analisar bem a postura do recrutador. Caso ele se demonstre muito sério, é melhor deixar a piada de lado. A entrevista é o primeiro passo para entrar na empresa. Logo, seriedade e profissionalismo são esperados desde o primeiro encontro.
4. Chegar atrasado
A falta de capacidade de chegar no horário combinado passa a impressão de falta de interesse e desleixo (sugere que a pessoa não deu a devida importância à oportunidade de trabalho). Imprevistos podem ocorrer e, caso isso aconteça, tenha em mãos o contato da empresa para notificar o entrevistador e combinar se a entrevista será feita no mesmo dia ou em outra data.
5. Mostrar pouca energia
Empresas buscam pessoas motivadas e com energia para trabalhar, não funcionários dispostos a apenas receber o salário no final do mês. Falar apenas de dinheiro na entrevista ou de seus desafios pessoais pode soar mal. Desenvolva assuntos como os desafios da empresa, a contribuição que você pode dar, entre outros.
6. Não manter contato visual
Olhar nos olhos do entrevistador é importante no momento do bate-papo. Confie em sua vontade e em seu desejo de trabalhar. Olhar para baixo ou para os lados pode ser interpretado como insegurança ou, ainda, que o candidato não está falando a verdade.
7. Falar sobre problemas pessoais
Isso provoca uma imagem negativa do candidato, pois demonstra que ele não consegue separar problemas profissionais dos pessoais. A empresa busca alguém para ajudá-la no dia a dia a superar os desafios e a concorrência, não um perfil que puxe os outros colegas e a empresa para baixo.
8. Falta de preparo para a entrevista
Não saber responder às perguntas feitas pelo entrevistador mostra uma grande deficiência em planejamento, preparo, cuidado e falta de autoconhecimento.
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