Enquanto salário mínimo no Brasil é de R$ 1.621,00, Noruega oferece detalhe a mais aos seus trabalhadores

O interesse dos brasileiros pela Noruega deu um salto nos últimos dias, puxado pela aproximação do confronto entre as seleções de Brasil e Noruega. 

O Google Trends registrou um aumento de 5.000% nas buscas pelo termo em comparação ao mês anterior, e entre as curiosidades que mais chamaram atenção está a forma como o país nórdico organiza os salários de sua população.

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Enquanto o Brasil trabalha com um valor único definido por lei, hoje em R$ 1.621,00, a Noruega segue uma lógica completamente diferente, que surpreende quem está acostumado com o modelo brasileiro.

Na Noruega não existe salário mínimo nacional

Ao contrário do que muita gente imagina, a Noruega não tem um piso salarial único válido para todo o país. Não existe uma lei que fixe um valor mínimo geral, como acontece por aqui.

O que existe são acordos coletivos negociados entre sindicatos e organizações de empregadores para setores específicos da economia.

Esse processo é chamado de allmenngjøring, ou aplicação geral de acordos coletivos, e funciona como um detalhe a mais em relação ao modelo brasileiro.

Uma vez fechado, o acordo passa a valer para todos os trabalhadores daquele setor, estejam eles filiados a um sindicato ou não.

Ou seja, em vez de um número único para toda a população, a Noruega trabalha com pisos específicos, ajustados à realidade de cada atividade.

Os setores com salário mínimo definido

Atualmente, nove setores da economia norueguesa contam com valores mínimos estabelecidos por hora. Veja a lista completa, com os valores em coroas norueguesas (NOK):

Atualmente, uma coroa norueguesa equivale a cerca de 53 centavos de real, valor que ajuda a dimensionar o quanto esses pisos representam em termos práticos.

Um modelo pensado por categoria

Na prática, esse sistema por setores funciona como uma rede de proteção construída sob medida.

Em vez de um piso genérico que tenta abranger todas as profissões ao mesmo tempo, a Noruega negocia valores que levam em conta as particularidades de cada área, o nível de qualificação exigido e até a faixa etária do trabalhador.

É justamente esse detalhe que tem chamado atenção de brasileiros curiosos sobre o país nas últimas semanas, mostrando que existem caminhos bem diferentes do brasileiro para garantir renda mínima aos trabalhadores.

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