Desesperada devido à queda vertiginosa da taxa de natalidade, a China já cogita ideias radicais, como a semana de quatro dias
O tipo de jornada de trabalho e sua duração têm impacto nas taxas de natalidade dos trabalhadores Uma empresa chinesa vai começar a reduzir a jornada de seus empregados para que tenham mais filhos
Os declínios nas taxas de natalidade se tornaram uma preocupação global. O problema atingiu tal dimensão que chegou até países que, no passado, haviam implementado políticas para diminuir a natalidade, como a China. Agora, uma pesquisa revelou uma das possíveis soluções para que a China recupere seu ritmo de crescimento demográfico: implementar o trabalho híbrido e a semana de quatro dias.
Jornadas de trabalho excessivamente longas
De acordo com o relatório de novembro de 2024 da Oficina Nacional de Estatísticas da China, o tempo de trabalho médio dos empregados em empresas de todo o país é de 48,9 horas por semana. Com esse número, a jornada de trabalho na China mostra uma tendência de aumento, já que, em 2019, era de 46,7 horas.
Com essas jornadas, não é estranho que os cidadãos chineses estejam exaustos, até mesmo para encontrar um parceiro, e muito menos para pensar em ter que cuidar de filhos. "Mal têm tempo para descansar e muito menos energia para pensar em encontros", confessou Wu Ruoshi, de 28 anos, ao SCMP.
Um estudo encontrou a chave: mais tempo livre
Pesquisadores da Universidade de Stanford, da Universidade Chinesa de Hong Kong e da Universidade de Pequim estudaram a aplicação de modelos de flexibilidade laboral na equipe da Trip.com Group, na China. O estudo analisou o impacto de uma jornada híbrida na rentabilidade, produtividade e, por consequência, no aumento da natalidade entre seus empregados.
"A conciliação familiar se tornou um tema muito importante ...
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