A maternidade transforma profundamente a vida de uma mulher, e essa mudança vai muito além da rotina com um bebê. Para muitas mães, o nascimento dos filhos também marca o início de uma revisão da vida profissional, levando a mudanças de carreira, à redução da jornada de trabalho ou até ao afastamento do mercado.
Mas essa decisão acontece por vontade própria ou é consequência da sobrecarga enfrentada pelas mulheres?
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Os dados mostram que a maternidade ainda tem um impacto significativo na trajetória profissional feminina. Segundo a Fundação Getulio Vargas (FGV), cerca de 50% das mulheres deixam o mercado de trabalho até dois anos após o fim da licença-maternidade, evidenciando como esse período pode representar uma ruptura na carreira.
Por que a maternidade faz tantas mulheres repensarem a carreira?
De acordo com a psicóloga Bruna Maiani, essa mudança nem sempre representa uma crise. Em muitos casos, ela reflete um processo de autoconhecimento.
"A maternidade costuma trazer mais clareza sobre prioridades, limites e valores. Muitas mulheres passam a questionar se a carreira que construíram ainda faz sentido dentro da vida que desejam viver", explica.
Segundo a especialista, essa transformação começa muito antes de qualquer decisão profissional.
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