Um novo estudo sugere que os millenials já enfrentam discriminação por idade no setor de tecnologia. Pelo menos nos Estados Unidos.
"Os jovens são mais inteligentes", disse Mark Zuckerberg aos 22 anos (ele completou 41 este ano), e a realidade empresarial parece provar que ele está certo, ou pelo menos mostrar que ele não é o único que acredita nisso.
Dados oficiais divulgados nos Estados Unidos mostram que a força de trabalho americana em tecnologia é mais jovem do que a força de trabalho em geral e que a idade média dos profissionais do setor vem diminuindo ao longo dos anos.
Trabalhadores da área de tecnologia com menos de 25 anos são cada vez mais comuns, enquanto a proporção de trabalhadores com mais de 40 anos está diminuindo.
Pessoas muito jovens estão crescendo no setor de tecnologia
Especificamente, um relatório da Comissão para a Igualdade de Oportunidades de Emprego (EEOC) analisou mais de 10 milhões de trabalhadores empregados no setor de tecnologia (que incluía trabalhadores de todos os setores empregados em 56 funções relacionadas a ciência, tecnologia, engenharia e matemática) em 2022 e descobriu que quase 41% tinham entre 25 e 39 anos.
Enquanto isso, o número de pessoas com menos de 25 anos cresceu cerca de 9% ao ano entre 2014 e 2022 e representou 7% da força de trabalho do setor de tecnologia em 2022, mais de 20 vezes a taxa de crescimento de jovens trabalhadores em todos os setores.
Como o Business Insider relatou sarcasticamente, "parece que uma das ...
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