A última ideia da China para aumentar a fertilidade: demitir funcionários se eles não se casarem e não tiverem filhos
Embora ainda restritas ao setor privado, essas medidas e o apoio implícito do governo indicam uma mudança na China
Outubro de 2024. O New York Times revela uma das últimas iniciativas promovidas pelo governo da China para impulsionar sua baixa taxa de natalidade de uma vez por todas: bater de porta em porta em busca de mulheres para intervir em suas decisões sobre a maternidade. Vários meses se passaram desde então e, em vez de a tensão diminuir, as propostas só escalaram ainda mais.
Uma política empresarial sem precedentes, em uma tentativa extrema de reverter a queda nas taxas de casamento e natalidade, a empresa química Shandong Shuntian Chemical Group emitiu um aviso para seus funcionários solteiros com uma proposta: casar e formar uma família até 30 de setembro ou enfrentar a rescisão do contrato de trabalho.
A exigência, que rapidamente viralizou nas redes sociais, foi apresentada como um apelo à lealdade e à responsabilidade social, alinhando-se aos esforços do governo para criar um ambiente mais "favorável à fertilidade" na China.
A verdade é que a empresa química não foi a pioneira em interferir na vida pessoal de seus funcionários. Recentemente, a rede de supermercados Pangdonglai proibiu seus trabalhadores de exigir "preços de noiva" (dotes pagos pelos homens à família da futura esposa), argumentando que essa prática encarece o casamento e desestimula a formação de famílias.
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