Pernambuco terá cerca de 30 mil vagas em feira virtual de empregos e estágios; veja como participar
As vagas contemplam diferentes níveis de escolaridade, com opções de trabalho presencial, remoto e híbrido.
A 10ª Feira Virtual de Estágios e Empregos da Estácio acontece de 20 a 22 de outubro de 2026, oferecendo 30 mil vagas em Pernambuco e 1 milhão no país, entre empregos efetivos, estágios e trainees em modalidades presenciais, remotas e híbridas. Gratuito e aberto ao público geral, o evento online terá 72 horas ininterruptas com palestras, oficinas e estandes de grandes empresas, focando no desenvolvimento profissional e na aproximação entre candidatos de diversos perfis e o mercado de trabalho.
A 10ª edição da Feira Virtual de Estágios e Empregos da Estácio será realizada entre os dias 20 e 22 de outubro de 2026, com expectativa de oferecer cerca de 30 mil vagas em Pernambuco.
Em todo o Brasil, a previsão é disponibilizar 1 milhão de oportunidades, incluindo estágios, empregos efetivos, programas de trainee e jovem aprendiz.
O evento será gratuito, aberto ao público e realizado exclusivamente pela internet. As vagas contemplam diferentes níveis de escolaridade, com opções de trabalho presencial, remoto e híbrido.
Durante 72 horas de programação ininterrupta, os participantes também terão acesso a palestras, oficinas e atividades voltadas à preparação para o mercado de trabalho.
Como participar da feira?
Os interessados já podem realizar a inscrição gratuitamente pelo site oficial da Feira Virtual de Estágios e Empregos da Estácio (https://go.estacio.br/feira10). Por ser totalmente virtual, o evento poderá ser acessado por celulares, notebooks e computadores.
Na plataforma, os participantes poderão consultar as vagas disponíveis, acompanhar atividades de desenvolvimento profissional e entrar em contato com representantes das empresas participantes.
Também haverá espaços para orientação de carreira e troca de experiências com profissionais de recursos humanos. A participação não é restrita aos estudantes da Estácio.
Oportunidades em Pernambuco
A iniciativa busca aproximar empresas e profissionais interessados em ingressar ou se recolocar no mercado de trabalho.
Para ampliar o alcance regional, a Estácio reforçou a participação de organizações locais nesta edição, permitindo que candidatos tenham acesso a vagas relacionadas às suas regiões.
Segundo Débora Freitas, gerente nacional de Carreiras da Estácio, a presença de empresas regionais contribui para fortalecer o mercado de trabalho local. As oportunidades são destinadas a diferentes perfis profissionais, desde pessoas em busca do primeiro emprego até candidatos com experiência.
Empresas participantes
A feira contará com organizações de diferentes setores da economia.
Entre as empresas e instituições confirmadas estão:
- AWS;
- Bodytech;
- Catho;
- CIEE;
- Globo;
- Grupo Amil;
- Grupo Tigre;
- Instituto Euvaldo Lodi (IEL);
- Infojobs;
- Instituto Yduqs;
- NUBE;
- Santander;
- Vale;
- XP Investimentos;
- YDUQS;
- Álamo Engenharia.
Além dessas organizações, empresas locais de diferentes estados também participarão da iniciativa.
Palestras e orientação profissional
A programação contará com 15 estandes e mais de 10 palestras, além de oficinas, workshops e atividades de orientação de carreira. Entre os temas abordados estarão elaboração de currículos, estratégias para entrevistas de emprego, tendências profissionais, empreendedorismo e futuro do trabalho.
O evento também terá um espaço dedicado ao empreendedorismo e uma área destinada a pessoas com deficiência (PCDs) e pessoas neurodivergentes.
As atividades buscam auxiliar os candidatos na preparação para processos seletivos e no desenvolvimento de habilidades profissionais.
Pesquisa aponta expectativa de contratações
A realização da feira ocorre em um cenário de expectativa de crescimento das contratações no país.
De acordo com a Pesquisa de Expectativa de Emprego — Q4 2026, desenvolvida trimestralmente pelo ManpowerGroup, 62% das empresas brasileiras pretendem contratar mais profissionais no quarto trimestre de 2026.
O levantamento também aponta a contratação de pessoas em início de carreira como uma das tendências para o período.
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