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No Vale do Silício, há funcionários de grandes empresas de tecnologia que escondem com o que trabalham para conseguir paquerar
Durante anos, os funcionários do Vale do Silício culpavam as jornadas intermináveis por sua vida amorosa ruim; Agora, muitos afirmam que o problema passou a ser outro: a rejeição provocada por trabalhar para uma grande empresa de tecnologia
Além das exaustivas jornadas de até 72 horas semanais que historicamente prejudicam a vida social no Vale do Silício, profissionais de grandes empresas de tecnologia enfrentam um novo obstáculo na paquera: a rejeição à própria indústria. O estigma associado ao setor tem levado funcionários e fundadores a ocultarem suas profissões durante encontros para evitar julgamentos e melhorar suas chances amorosas, já que atuar nessa área passou a ser visto de forma negativa por potenciais parceiros.
Durante anos, a agenda foi a grande inimiga dos funcionários solteiros do Vale do Silício. As longas jornadas de trabalho de funcionários e fundadores consumiam todo o seu (escasso) tempo livre, não deixando espaço para a vida social. Um gerente de 35 anos de uma grande empresa do setor contou à Business Insider que o ritmo de trabalho complicava sua vida amorosa.
No entanto, como vários funcionários admitiram à Wired, hoje o obstáculo não está nas jornadas de trabalho em si, mas no fato de que trabalhar para uma grande empresa de tecnologia gera tanta rejeição entre as pessoas com quem tentam se relacionar que eles estão optando por omitir essa informação nas conversas.
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Quando a agenda mandava
Os problemas sociais dos funcionários das grandes empresas de tecnologia do Vale do Silício não são novidade. Já em 1999, o Christian Science Monitor apontava que a paixão pelo trabalho na região da Baía de São Francisco podia roubar tempo e energia de relacionamentos duradouros.
Atualmente, a realidade dos engenheiros que trabalham no Vale do Silício não é muito diferente, e algumas startups de inteligência artificial estão exigindo semanas de 72 horas de seus funcionários.
Tanto funcionários quanto fundadores de startups na região da Baía confirmam que o trabalho os deixa sem tempo para paquerar ou se relacionar com outras pessoas. Mahir Laul, fundador da startup de software de RH Velric, confessou à Business Insider: "Sou obcecado pelo trabalho. Minha vida amorosa está um desastre".
Gary ...
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