Pernambuco: Prefeitura de Surubim abre seleção com 100 vagas para apoio escolar

A Prefeitura de Surubim, no Agreste de Pernambuco, anunciou a abertura de um novo processo seletivo simplificado focado no fortalecimento da rede municipal de ensino. Ao todo, estão sendo ofertadas 100 vagas temporárias para o cargo de Profissional de Apoio Escolar, com atuação direta na Educação Inclusiva.

A iniciativa, coordenada pela Secretaria de Educação e Cultura, visa garantir o suporte necessário aos alunos com deficiência, promovendo acessibilidade e auxílio nas atividades diárias dentro do ambiente escolar. A oportunidade surge para profissionais que buscam ingressar no serviço público em uma área de grande impacto social.

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Detalhes das vagas e remuneração

Os selecionados atuarão em uma jornada de trabalho de 40 horas semanais. A remuneração oferecida é equivalente ao salário mínimo vigente. De acordo com o edital, as contratações terão validade de até um ano, com possibilidade de prorrogação por igual período, dependendo da necessidade da administração municipal.

Os profissionais atuarão sob regime jurídico-administrativo, com vínculo garantido ao Regime Geral da Previdência Social. É uma porta de entrada estratégica para quem deseja somar experiência no currículo dentro da administração pública.

O período de inscrições é curto: começou nesta sexta-feira (17) e segue até o dia 29 de abril de 2026.

Para se candidatar, o interessado deve comparecer à Sede da Secretaria de Saúde de Surubim (local onde o atendimento está sendo centralizado para este edital), localizada na Rua Antônio Medeiros Sobrinho, nº 246, bairro de São José. O horário de atendimento é das 9h às 16h. Não há cobrança de taxa de inscrição, o que torna o processo democrático e acessível.

Quem optar pelo envio via Correios deve se certificar de que a documentação chegue dentro do prazo estipulado, respeitando as normas de postagem descritas no edital.

Critérios de seleção: Análise de títulos e experiência

O processo seletivo será realizado em uma fase única, sem a necessidade de provas objetivas. A classificação dos candidatos será definida por meio de uma análise curricular criteriosa, que levará em conta:

• Experiência Profissional: Tempo de atuação comprovada na área ou em funções correlatas.
• Títulos: Certificações de cursos, graduações e especializações que somem pontos à qualificação do candidato.

Essa modalidade de seleção privilegia quem já possui vivência prática e investiu em formação contínua, agilizando o processo de contratação para que os profissionais comecem a atuar o quanto antes nas unidades de ensino do município.

Validade do processo

O prazo de validade desta seleção expira em 31 de dezembro de 2026. Isso significa que, além das 100 vagas imediatas, os candidatos aprovados no cadastro reserva poderão ser convocados conforme a vacância ou novas necessidades da rede municipal ao longo deste e do próximo ano letivo.