Mark Zuckerberg não estava mentindo quando falou sobre demissões em massa; ele diz que é o "próximo passo natural" na trajetória da Meta
A Meta retém os melhores talentos, mas descarta todo o resto; Em sua obsessão pela automação, a equipe de segurança e risco já foi afetada
Ele anunciou isso no início do ano, e o tempo provou que não estava blefando. Depois de demitir 600 funcionários da equipe de superinteligência artificial, Mark Zuckerberg anunciou agora que os próximos cargos a serem extintos serão os da divisão de gestão de riscos. O motivo? O mesmo de inúmeras outras ocasiões: a automação de processos nos quais os humanos têm cada vez menos influência.
Embora o número de cargos afetados não tenha sido especificado, a mensagem enviada aos funcionários da Meta é clara: "Este é o próximo passo natural em nossa jornada e, à medida que nossos processos amadurecem, nossas equipes poderão se concentrar nos trabalhos mais desafiadores e de maior impacto". Por mais que Mark Zuckerberg pareça tranquilo em relação à decisão, o risco é enorme.
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A decisão decorre de um compromisso com equipes muito menores que retêm os talentos da empresa, enquanto as funções mais operacionais — a força bruta que lidava com a avalanche de pequenas tarefas para as quais antes eram indispensáveis — agora estão nas mãos da IA. Essa IA gerenciará prioridades, resolverá problemas e até mesmo conduzirá entrevistas para os gerentes humanos que liderarão cada pequena organização.
O recado é óbvio: não são mais necessárias tantas funções como antes. No entanto, os problemas decorrentes dessa decisão são incertos. Isso é especialmente importante em uma equipe como a de risco e segurança, pois, em caso de falha, as autoridades reguladoras exigirão responsabilidade de um grupo com...
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