Dada a falta de jovens na Espanha, já estão tentando convencer a população dos efeitos positivos de trabalhar depois dos 67 anos em vez de se aposentar
A partir deste ano, a Espanha vem promovendo o que é conhecido como "aposentadoria ativa"; ou seja, permitir que as pessoas que atingem a idade de aposentadoria continuem trabalhando enquanto recebem parte de sua pensão
A Fundação Adecco (organização suíça que ajuda desempregados a se recolocarem no mercado de trabalho) apresentou um estudo revelador sobre o mercado de trabalho espanhol: 5,3 milhões de pessoas se aposentarão na Espanha na próxima década, mas apenas 1,8 milhão de jovens ingressarão no mercado de trabalho. Em um momento em que já vemos muitas empresas com dificuldades para atrair talentos ou encontrar os profissionais de que precisam, a situação parece estar a piorando.
Em países como Japão, Alemanha e China, querem incentivar as pessoas a continuarem trabalhando aos 65 anos em vez de se aposentarem. E a Espanha também está propondo isso. Tanto que muitas organizações já analisam essa possibilidade como algo muito positivo.
Na Espanha, durante o governo de Mariano Rajoy, foi acordado que, a partir de 2013, a idade de elegibilidade para uma aposentadoria depende da idade do indivíduo e das contribuições acumuladas ao longo de sua vida profissional. O requisito é ter atingido a idade de 67 anos... ou 65 anos, quando 38 anos e 6 meses de contribuições podem ser creditados.
Aposentadoria ativa na Espanha
A Espanha incentiva a aposentadoria ativa
Desde este ano, a Espanha vem promovendo o que é conhecido como "aposentadoria ativa". Ou seja, permitir que as pessoas que atingem a idade de aposentadoria continuem trabalhando enquanto recebem parte de sua pensão.
Uma medida de 2025
No início do ano, o Ministério da Inclusão, Seguridade Social e Migração da Espanha explicou que:
"As novas ...Matérias relacionadas
A explosão da IA no Brasil: uso da tecnologia no trabalho dispara 163% em 2 anos, aponta IBGE
-rkwtz96zxr8z.png)
