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Presidente do TST, Luiz Philippe Vieira de Mello Filho, defende fim da escala 6x1: 'Não há nenhuma razão para você não começar a aplicar isso'

Ministro afirmou que a redução da jornada pode beneficiar principalmente mulheres do comércio e também diminuir afastamentos por problemas de saúde

10 nov 2026 - 10h44
(atualizado às 17h47)
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Resumo
O presidente do TST, Luiz Philippe Vieira de Mello Filho, defendeu o fim imediato da escala 6x1 em setores como o comércio, com redução da jornada para 40 ou 42 horas. Ele destacou que a mudança já é realidade em outros países, aumenta a produtividade e reduz licenças médicas. O ministro comparou a resistência atual à do 13º salário e ressaltou o benefício para as mulheres, as mais afetadas pela escala devido à sobrecarga com tarefas de cuidado.
Presidente do TST afirma que a escala 6x1 pode ter impacto na produtividade e na sobrecarga enfrentada pelas mulheres
Presidente do TST afirma que a escala 6x1 pode ter impacto na produtividade e na sobrecarga enfrentada pelas mulheres
Foto: Reprodução/Youtube / Perfil Brasil

O presidente do Tribunal Superior do Trabalho (TST), Luiz Philippe Vieira de Mello Filho, defendeu o fim da escala 6x1. Em entrevista ao 'Roda Viva', da 'TV Cultura', na segunda-feira (9), o ministro afirmou que a mudança pode começar de forma imediata em alguns setores, como o comércio.

"Os pontos de preocupação são esses: os regimes de escala e as convenções em vigor. Esses são os pontos fundamentais. Agora, quem está numa jornada de seis por um, no comércio sobretudo, são mulheres que trabalham. Não há nenhuma razão para você não começar a aplicar isso. Isso já pode ser imediatamente, reduzir para 42 ou para 40", disse.

Escala 6x1: presidente do TST defende redução

Ademais, Vieira de Mello Filho argumentou que jornadas menores já fazem parte da realidade de algumas empresas e de outros países. Para ele, portanto, a redução não representa uma mudança sem precedentes no mercado de trabalho. "Nós não estamos falando de nada anormal", destacou.

O ministro ainda comparou as críticas à mudança com a resistência registrada na época da criação do 13º salário. Segundo ele, hoje se reconhece que parte dos recursos recebidos pelos trabalhadores retorna ao mercado por meio do consumo.

"Quando foi instituído o 13º salário, foi dito: 'Olha, vai quebrar tudo, não vai sobrar nada'. Eu pergunto: o comércio aguenta dezembro sem o 13º salário? Porque o trabalhador não ganha dinheiro para aplicar. Ele ganha o dinheiro que volta para a economia", explicou.

Mulheres estão entre as mais afetadas pela jornada

Durante a entrevista, o presidente do TST também abordou o impacto da escala sobre as mulheres. Segundo ele, muitas acumulam o trabalho remunerado com responsabilidades de cuidado, como a atenção aos filhos, idosos e outras pessoas da família.

"A maioria das mulheres do mundo tem uma jornada a mais, que é o trabalho com cuidado. [...] Elas têm, por exemplo, mais de 10 horas por semana de trabalho sobre o trabalho dos homens, ainda quando eles também prestam alguma assistência de cuidado", apontou.

Nesse contexto, então, Vieira de Mello Filho afirmou que a redução de seis para cinco dias de trabalho também pode ter efeitos sobre a produtividade.  "Isso vai aumentar a produtividade porque vai também diminuir o afastamento por licenças temporárias por doença, que em 10 anos foram 106 milhões de dias de afastamento", concluiu.

Perfil Brasil
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