Philip Morris está entre as melhores empresas para trabalhar
Empresa conquistou a certificação Great Place to Work, um dos reconhecimentos mais respeitados em relação à experiência do colaborador
A Philip Morris Brasil foi certificada como Great Place to Work devido ao seu foco em cultura organizacional, diversidade e inclusão, sendo reconhecida também por práticas de igualdade e suporte a grupos diversos.
Com forte investimento em cultura organizacional, diversidade e inclusão, a operação brasileira da Philip Morris, gigante global do tabaco, acaba de conquistar a certificação Great Place To Work (GPTW), um dos reconhecimentos mais respeitados do mundo em relação à experiência do colaborador. O selo é concedido com base na percepção dos próprios funcionários — e 86% dos respondentes afirmaram que a PMB é um excelente lugar para trabalhar.
O mercado de trabalho está em constante transformação. Durante muito tempo, o sucesso profissional era medido por cargos, salários e benefícios. Mas, nos últimos anos, esse olhar mudou de direção. Hoje, mais do que vantagens no papel, os profissionais buscam um ambiente corporativo onde a saúde mental seja prioridade, onde haja espaço para crescer, sentir-se parte e contar com lideranças inspiradoras. E as empresas que conseguem enxergar e entender essa mudança, saem na frente na disputa pelos melhores talentos.
A conquista não surpreende quem vem acompanhando os movimentos da companhia nos últimos anos. “Essa certificação é resultado direto da nossa cultura, construída com base nos valores do nosso PMI DNA: mudamos o jogo, nos importamos e somos melhores juntos”, afirma Branko Sevarlic, CEO da Philip Morris Brasil.
Além do GPTW, a empresa soma outros reconhecimentos que reforçam seu posicionamento como marca empregadora. Foi a primeira no Brasil a receber a certificação EQUAL-SALARY, da fundação suíça Equal Salary Foundation, por garantir remuneração igualitária entre homens e mulheres em funções equivalentes. Também figura entre as Melhores Empresas para Pessoas LGBTQIA+ Trabalharem, segundo a Human Rights Campaign — tendo alcançado a pontuação máxima no índice HRC Equidade BR, que avalia políticas e práticas de inclusão com base em critérios como benefícios inclusivos, treinamentos internos e compromissos públicos com os direitos LGBTQIA+.
A preocupação da Philip Morris Brasil com diversidade não é pontual. Desde 2018, a empresa integra o Fórum de Empresas e Direitos LGBT+ e, por duas vezes, foi reconhecida com o Selo Municipal de Cidadania e Diversidade pela Prefeitura de São Paulo.
Segundo a própria Great Place To Work, quem trabalha em empresas certificadas tem 93% mais chances de sentir orgulho do seu trabalho, e duas vezes mais probabilidades de receber remuneração justa, participação equitativa nos resultados da companhia e acesso igualitário a oportunidades de promoção.
No final das contas, criar um ambiente de trabalho positivo transcende a mera vantagem competitiva; é uma necessidade. E aqueles que desejam atrair e reter talentos precisam olhar além dos benefícios tradicionais - já que, no novo cenário corporativo, são as pessoas o verdadeiro motor do crescimento sustentável das empresas.
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