Merck oferece licenças remuneradas para momentos importantes
Merck lança no Brasil o programa "Momentos que Importam", que oferece licenças remuneradas para situações familiares ou eventos pessoais importantes, promovendo equilíbrio entre vida profissional e pessoal dos colaboradores.
Merck anuncia o lançamento no Brasil de um benefício chamado “Momentos que Importam”. A iniciativa prevê licenças remuneradas para que colaboradores possam se dedicar integralmente a situações familiares importantes, em especial quem atua como cuidador de parentes com doenças graves ou terminais. O programa também inclui folgas para momentos marcantes da vida pessoal, como casamento, ampliação familiar e períodos de luto.
Segundo a empresa, pesquisas indicam que de 5% a 20% dos funcionários de qualquer companhia atuam como cuidadores informais em casa. “Como empresa de saúde, reconhecemos o papel vital dessas pessoas e entendemos os desafios de quem assume essa responsabilidade familiar enquanto mantém a rotina de trabalho. Por isso, buscamos abrir caminhos para que nossos colaboradores possam estar integralmente dedicados à família e à vida pessoal nos momentos que mais importam”, afirma Arnaud Coelho, presidente da Merck Brasil.
Um dos principais pilares do “Momentos que Importam” é a licença remunerada de até 10 dias úteis por ano para cuidadores. O colaborador pode se ausentar desse período para prestar assistência a parentes próximos – como cônjuge, pais, filhos, enteados ou sogros – em casos de doença grave ou terminal. A ausência pode ser solicitada de uma só vez ou de forma fracionada, conforme a necessidade do trabalhador. A iniciativa reforça ainda a adesão da Merck à campanha global Embracing Carers, que destaca a importância de apoiar cuidadores e aumentar a conscientização sobre o papel essencial que desempenham.
A diretora de Recursos Humanos da Merck Brasil, Franciele Ropelato, enfatiza o compromisso da empresa com a qualidade de vida dos funcionários.
“Nos orgulhamos de apoiar aqueles que frequentemente ficam nos bastidores, reafirmando nosso compromisso com a saúde e o bem-estar de nosso time, além de levantar o debate sobre um tema de relevância social”, diz Ropelato.
Estudos apontam que até 80% dos cuidados de longa duração na Europa são prestados por cuidadores informais, como cônjuges e filhos, por exemplo.
Além do apoio aos cuidadores, o programa oferece outros benefícios para grandes eventos pessoais. Os empregados têm direito a cinco dias úteis de licença em caso de casamento, além de folga no dia do próprio aniversário. Em caso de falecimento de parente próximo, a empresa concede até cinco dias úteis de licença por luto familiar. Esses dias não descontam do limite anual de 10 dias reservados para licenças de cuidado ou ampliação familiar.
Com a política “Momentos que Importam”, a Merck reafirma seu propósito de apoiar os colaboradores não somente como profissionais, mas como pessoas que enfrentam, celebram e vivenciam momentos únicos ao longo de suas vidas. O programa demonstra o compromisso da empresa em equilibrar a vida pessoal e profissional de seus funcionários, reconhecendo que cada momento importa.
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