Os resultados preliminares das vagas reservadas por cotas na 2ª edição do Concurso Público Nacional Unificado foram divulgados, com possibilidade de recursos entre 16 e 19 de janeiro, abrangendo diversas modalidades de ações afirmativas com 35% das vagas destinadas a cotistas.
Foram divulgados, nesta quinta-feira, 15, os resultados preliminares das vagas reservadas para pessoas negras, indígenas, quilombolas e pessoas com deficiência, no âmbito da 2ª edição do Concurso Público Nacional Unificado, conhecido como o Enem dos Concursos. Os candidatos podem consultar o resultado individual na área da pessoa candidata no site da Fundação Getulio Vargas (FGV), banca organizadora do concurso.
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O prazo para contestação vai desta sexta-feira, 16, a segunda-feira, 19. Os recursos serão analisados por comissão recursal, designada pela FGV e composta por integrantes distintos dos membros da comissão de confirmação complementar à autodeclaração.
Os resultados preliminares reúnem as avaliações dos candidatos que se inscreveram em alguma das modalidades de cotas. Pelas regras do edital, uma mesma pessoa candidata pôde concorrer simultaneamente em diferentes modalidades.
- Segundo o governo federal, foram analisadas 14.659 candidaturas no Procedimento de Confirmação Complementar à Autodeclaração para pessoas negras.
- No Procedimento de Verificação Documental Complementar foram analisadas 634 candidaturas de pessoas indígenas e 616 de pessoas quilombolas.
- Já no Procedimento de Caracterização da Deficiência do CPNU 2, foram analisadas 4.201 candidaturas.
Pessoas candidatas que não tiverem sua condição confirmada nos procedimentos para vagas reservadas não serão automaticamente eliminadas do concurso. Nesses casos, a pessoa candidata permanece no CPNU 2, passando a concorrer exclusivamente pela ampla concorrência, desde que tenha alcançado as notas mínimas exigidas em cada fase do concurso. Assim, a participação das pessoas candidatas é mantida, respeitando-se a ordem de classificação geral e os demais critérios previstos no Edital.
No CPNU 2, ao todo, 35% das vagas do concurso são destinadas a ações afirmativas, sendo 25% para pessoas negras, 5% para pessoas com deficiência, 3% para pessoas indígenas e 2% para pessoas quilombolas.
O concurso também adotou um mecanismo de sorteio para ampliar o alcance da reserva de vagas entre cargos com baixa oferta individual. Assim, a política de cotas também contempla situações em que há apenas uma vaga por cargo, cenário em que a reserva não seria aplicada automaticamente, aumentando a presença de pessoas negras, indígenas, quilombolas e com deficiência no serviço público federal.
