O Conselho de Estado da China emitiu diretrizes para conter o desemprego gerado pelo avanço da inteligência artificial. O governo determinou o monitoramento de riscos, planos de contingência e apoio à recolocação profissional com foco em capacitação. A iniciativa busca aproveitar o potencial da IA na criação de vagas de qualidade, além de combater o uso indevido de algoritmos no setor de recursos humanos, coibindo práticas ilegais como discriminação, fraudes e violações de privacidade.
O Conselho de Estado da China pediu aos órgãos governamentais para mitigarem de forma eficaz as perdas de empregos causadas pelas aplicações de inteligência artificial, de acordo com diretrizes divulgadas nesta sexta-feira sobre IA e emprego.
As autoridades devem aprimorar seus sistemas de monitoramento dos riscos ao emprego associados à IA e desenvolver planos de contingência para lidar com tais riscos, afirmam as diretrizes.
O governo deve oferecer apoio à transição profissional e à reinserção no mercado de trabalho no que diz respeito a projetos de IA que possam causar perturbações significativas no mercado de trabalho, afirmam as diretrizes.
As diretrizes pedem que se potencializem os efeitos positivos da IA sobre o emprego, como a criação de novas oportunidades de trabalho e a melhoria da qualidade do trabalho.
O governo deve oferecer orientação profissional direcionada, treinamento de habilidades e recomendações de emprego aos trabalhadores deslocados pela IA, de acordo com as diretrizes.
As diretrizes também pedem a regulamentação da aplicação da IA na gestão de recursos humanos e o combate a práticas ilegais decorrentes do uso indevido de algoritmos, como discriminação, recrutamento fraudulento e violação de privacidade.
