Lenovo entra no top 20 das melhores empresas do mundo para mulheres

A fabricante de computadores ficou em 18º lugar no ranking da Forbes de 2026, numa lista de 400 empresas em que a tecnologia ocupa as duas primeiras posições, com Microsoft e Apple

15 nov 2026 - 17h40
(atualizado às 18h30)
Resumo
A Lenovo conquistou o 18º lugar no ranking de 2026 da Forbes e Statista sobre as melhores empresas do mundo para mulheres, liderado por Microsoft e Apple. A pesquisa avaliou 400 multinacionais a partir de entrevistas com cerca de 140 mil funcionárias de 61 países, que julgaram critérios como equidade salarial, oportunidades de liderança e combate à discriminação. O destaque da Lenovo decorre de suas iniciativas de mentoria, grupos de afinidade e incentivo à presença feminina em cargos técnicos.
Divulgação Xataka
Divulgação Xataka
Foto: Divulgação Xataka / Xataka

A Lenovo ficou em 18º lugar no ranking das melhores empresas do mundo para mulheres de 2026, feito pela revista Forbes com a empresa de pesquisa Statista. A lista, World's Top Companies for Women, reúne 400 companhias e chega à sexta edição.

A tecnologia aparece forte no topo: a Microsoft é a primeira colocada e a Apple, a segunda. Completam o top 10 Manulife, L'Oréal, MAIF, Absa Group, Desjardins, Coca-Cola, Johnson & Johnson e Unilever.

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Como o ranking é feito?

Quem dá a nota são as próprias funcionárias. A Statista ouviu cerca de 140 mil mulheres que trabalham em multinacionais de 61 países. Elas responderam se recomendariam a empresa para amigos e familiares e avaliaram pontos como salário igual para homens e mulheres, chances iguais de promoção, licença parental e a forma como a liderança reage a denúncias de discriminação.

Também entram perguntas sobre a imagem da empresa: se ela combate estereótipos de gênero nos produtos e na publicidade e se já se envolveu em escândalos ligados ao tema. Para concorrer, a companhia precisa atuar em pelo menos duas regiões do mundo.

O que a Lenovo faz pelas funcionárias?

Segundo a empresa, a posição vem de programas de mentoria e desenvolvimento profissional e de políticas para levar mais mulheres a cargos de liderança e às áreas técnicas. A Lenovo também aposta nos grupos de afinidade, redes internas que reúnem funcionários com experiências em comum para trocar apoio e orientação de carreira.

"Esse reconhecimento é resultado do nosso ...

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