7 expressões etaristas que precisam sair do vocabulário da sua empresa
Segundo o IBGE, até 2040, um em cada três brasileiros terá mais de 60 anos. Ao mesmo tempo, a maturidade tem se revelado um período de alta produtividade e inovação que se mantém ao longo da vida: mais de 25% dos negócios no país são liderados por pessoas com mais de 50 anos, de acordo com o Sebrae. Em um cenário de crescimento da atuação dos profissionais 50+ no mercado de trabalho, expressões cotidianas carregadas de preconceito etário ainda persistem no vocabulário corporativo.
“O etarismo é estrutural e se manifesta no mundo corporativo, assim como em outros locais da sociedade. A linguagem é uma das formas mais evidentes de preconceito disfarçado, e precisamos eliminá-la se quisermos um ambiente verdadeiramente inclusivo”, analisa Mórris Litvak, fundador e CEO da Maturi, empresa nacional especializada em empregabilidade, desenvolvimento e capacitação de profissionais com mais de 50 anos, com uma comunidade ativa e participante.
O especialista também afirma que para promover um ambiente corporativo mais inclusivo, é fundamental revisar e atualizar a linguagem do dia a dia, substituindo expressões que reforçam estereótipos por termos que valorizem todas as idades.
Pensando nisso, Mórris Litvak destaca 7 expressões que devem ser abandonadas no ambiente profissional. Assista.
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